1、根據公司年度目標分解業(yè)績計劃,制定每日工作計劃并落實;
2、通過電話及網絡媒介與客戶進行及時有效的溝通,介紹市場及服務營銷活動,邀約客戶到面進行銷售咨詢及服務診斷等;
3、提高店內銷售及服務線索的客戶到店率,從而提升銷售及服務線索轉化率;
4、對戰(zhàn)敗、休眠線索進行不斷跟進,維系客戶關系,及時挖掘新的需求并完成邀約;
5、負責對電銷專員的業(yè)務技能進行指導、培訓;
6、安排、檢查、監(jiān)督、評估電銷人員的工作,確保月度銷售指標的達成;
7、完成上級領導的其他工作安排。
任職資格:
1、有一年以上電銷團隊工作管理經驗者優(yōu)先考慮
2、掌握基本的營銷知識,熟悉業(yè)務流程及廠家關于銷售的相關政策;
3、具備良好的團隊管理能力與溝通能力,具備較強的理解與執(zhí)行力。
4、普通話流利,有良好的表達能力和臨時情況處理能力。
職位福利:五險一金、績效獎金、包吃、員工旅游、試用期全額、定期團建、免費停車