一【崗位職責(zé)】：
1、按照公司年度規(guī)劃,制定新產(chǎn)品的研發(fā)計(jì)劃及現(xiàn)有品項(xiàng)升級優(yōu)化；
2、按照研發(fā)年度計(jì)劃開展實(shí)施新品研發(fā)工作,管控研發(fā)進(jìn)度；
3、負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)工作的計(jì)劃，組織與實(shí)施；
4、組建優(yōu)秀的產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)，審批產(chǎn)品研發(fā)部的人員考核及制定相應(yīng)培訓(xùn)計(jì)劃；
5、了解掌握本行業(yè)技術(shù)發(fā)展最新動(dòng)態(tài),組織提供相關(guān)培訓(xùn)；
6、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場調(diào)研，了解飲品市場趨勢，競品的產(chǎn)品分析；
7、負(fù)責(zé)各部門協(xié)調(diào)工作及溝通，會議上傳下達(dá)，強(qiáng)化執(zhí)行力；
8、調(diào)配本部門人員完成指定的工作任務(wù)；
9、完成上級指派及自行研發(fā)的工作。
二【任職要求】：
1、五年以上茶飲相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，三年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
2、對國內(nèi)外飲品行業(yè)有一定的了解，熟悉市場的需求和大眾口味；
3、熟悉市場上現(xiàn)有品牌茶飲、能獨(dú)立帶隊(duì)完成研究項(xiàng)目；
4、思維活躍，對茶飲市場有較強(qiáng)的敏銳度，勇于嘗試制作新品；
5、樂于從事飲品行業(yè)，喜歡嘗試新口味，有創(chuàng)新思維；
6、具備良好的溝通表達(dá)能力，可定期賦能部門伙伴；
7、服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排，一切以公司大局為重。
三、【福利待遇】：
1、單雙輪休，每天7小時(shí)工作制，標(biāo)準(zhǔn)法定節(jié)假日（比如：國慶節(jié)7天等）；
2、五險(xiǎn)一金 + 商業(yè)險(xiǎn) + 全勤獎(jiǎng) + 工齡獎(jiǎng) + 餐補(bǔ)等；
3、豐厚的節(jié)日福利（女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等）、每月30杯免費(fèi)飲品、加班餐免費(fèi)、每季度一天帶薪團(tuán)建、免費(fèi)入職體檢、婚喪禮金等；
4、良好的辦公環(huán)境，愉悅的工作氛圍，廣闊的晉升空間。