（新零售）城市運營經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，通過目標(biāo)拆解與過程跟蹤、策略制定及流程制度優(yōu)化，帶領(lǐng)團隊完成地區(qū)新簽、GMV及市占率任務(wù)目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)新的零售門店的合作洽談，以及維護老商戶客戶關(guān)系；
3、通過對商戶在運營過程中遇到的問題進行分析和復(fù)盤，制定相應(yīng)的整改方案及運營策略，提升店鋪交易額；
4、負(fù)責(zé)對商戶策略落地實施中的問題進行深入分析和復(fù)盤，為業(yè)務(wù)線提供策略、標(biāo)準(zhǔn)、方法和工具。
5、及時反饋有關(guān)市場及行業(yè)情況，為調(diào)研分析和業(yè)務(wù)決策等提供信息和數(shù)據(jù)支持；
6、組建高質(zhì)量的新零售運營團隊，與城市內(nèi)運營團隊緊密協(xié)作，對團隊梯隊搭建、人才培養(yǎng)人員管理負(fù)責(zé)。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷；
2、3年以上新零售運營管理經(jīng)驗；
3、具備較強的數(shù)據(jù)敏感度、邏輯能力、橫向跨部門協(xié)同推進能力、學(xué)習(xí)能力；
4、具備良好的PPT技巧、excel能力和工作匯報能力，善于在工作中發(fā)現(xiàn)問題；
5、強大的自驅(qū)力，敬業(yè)精神，良好的跨部門溝通及資源整合能力，能夠獨立推進項目。