1. 負責帶領測試團隊，聚焦測試組核心職能，完成指定分解考核指標及年度重點工作任務；
2. 深刻理解公司制度規(guī)范，能夠配合直屬上級貫徹執(zhí)行，并對直屬上級產生正向影響；
3. 負責或指導下級員工，制定、執(zhí)行測試方案/測試策略/測試用例/測試樁數據，合理分解、分派測試任務，組織、協調、監(jiān)督、考評測試任務執(zhí)行；
4. 負責或指導下級員工，規(guī)范化、高質效完成指定產品線/項目線的質量保障工作，驅動缺陷管理（缺陷定位/缺陷分析/修復進度/測試報告/質量報告），實現預期質量目標；
5. 參與產品線/項目線驗證、發(fā)布，基于用戶視角反饋優(yōu)化意見，嚴格執(zhí)行標準上線流程，確保高質量上線發(fā)布；
6. 負責持續(xù)完善測試知識庫、規(guī)范及標準流程，并帶領下級員工貫徹執(zhí)行；
7. 負責持續(xù)集成應用主流測試工具，并帶領下級員工應用落地；
8. 負責構建自動化測試平臺，并帶領下級員工應用落地；
9. 參與DevOps能力應用推廣，并帶領下級員工應用落地；
10. 負責測試組各類文檔編寫；
11. 與直屬上級一起，持續(xù)進行業(yè)務沉淀、探索質量體系最佳實踐；
12. 按照公司考核激勵制度，參與員工考核激勵，并定期向直屬上級反饋改善意見；
13. 按照公司的人才梯度培養(yǎng)計劃，參與各類培訓分享，并積極培養(yǎng)下級員工，持續(xù)提升測試團隊能力；
14. 積極完成直屬上級交辦的各項工作任務。

任職要求：

1.本科及以上學歷，計算機、通信、電子相關專業(yè)的從業(yè)者優(yōu)先考慮（特別優(yōu)秀者，學歷可適當放寬）；
2. 具備2年以上同級別崗位工作經驗，或者5年以上測試主管工作經驗，擁有中大型產品/項目測試工作經驗；
3. 具備優(yōu)秀的底層能力，包括但不限于追求卓越、責任心、邏輯性、條理性、執(zhí)行力、抗壓力、抗挫力、領導力、領導技能、工作理念、時間管理能力、溝通能力、協調能力、業(yè)務理解能力、業(yè)務闡述能力、解決問題能力、文檔撰寫能力等；
4. 掌握軟件工程專業(yè)知識，精通黑盒測試、非功能性測試，同時掌握自動化測試、白盒測試能力的從業(yè)者優(yōu)先考慮；
5. 熟悉云原生架構、分布式微服務架構、B/S和C/S混合架構；
6. 精通Web端、Android/IOS移動端、移動端H5、小程序、公眾號、桌面應用、智能終端設備相關測試工作，具備軟硬云一體化產品/項目的測試工作經驗；
7. 掌握多種常用測試工具、生產力工具，例如：TAPD/碼云/Coding、Jira/禪道、Confluence、Git/SVN、Jenkins、Loadrunner、Jmeter、Postman、Swagger、Selenium等；
8. 精通輕量瀑布/敏捷開發(fā)模式，具有敏捷產品/項目測試經驗的從業(yè)者優(yōu)先考慮；
9. 掌握質量管理專業(yè)知識，例如：IPD、CMMI(5/3)、Scrum等體系內的質量管理知識，曾深度參與相關體系認證的從業(yè)者優(yōu)先考慮；
10. 熟悉Linux Shell腳本的從業(yè)者優(yōu)先考慮；
11. 具備交通運輸行業(yè)經驗的從業(yè)者優(yōu)先考慮。