更新于 12月9日

減速器及齒軸開發(fā)

2.8-4.5萬·15薪
  • 上海浦東新區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

設(shè)計(jì)研發(fā)齒輪減速器
崗位職責(zé):
1.根據(jù)機(jī)器人產(chǎn)品需求,預(yù)選及定制開發(fā)齒軸傳動鏈或減速器,設(shè)計(jì)圖紙和BOM?;跈C(jī)器人傳動需求,進(jìn)行齒軸傳動系及減速器選型,提案傳動鏈方案并支持設(shè)計(jì)落地。23.根據(jù)機(jī)器人系統(tǒng)動力學(xué)分析結(jié)果,校核齒輪系及減速機(jī)及相關(guān)機(jī)械標(biāo)準(zhǔn)件?;陬A(yù)選齒軸傳動系及減速器進(jìn)行測試臺架開發(fā),性能及可靠性測試評估。45.作為技術(shù)接口與齒軸和減速器部件供應(yīng)商技術(shù)溝通,對零部件定制開發(fā)。6.指導(dǎo)并牽頭機(jī)器人產(chǎn)品線生命周期內(nèi)齒軸傳動系和齒輪箱的問題和風(fēng)險(xiǎn)解決。7.進(jìn)行機(jī)器人齒軸及減速器部件的平臺化規(guī)劃,競爭性及前瞻性技術(shù)的評估和研究。8.制定機(jī)器人機(jī)械傳動齒軸及齒輪箱應(yīng)用方面的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和工作規(guī)范。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,機(jī)械工程等相關(guān)專業(yè)背景。熟悉精密齒輪軸系開發(fā)流程及標(biāo)準(zhǔn)2.熟練使用UG/PRO及MASTA/romax等軟件進(jìn)行傳動鏈設(shè)計(jì),有多個(gè)項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn)。
3.10年以上精密傳動鏈,齒輪軸系及齒輪箱應(yīng)用和設(shè)計(jì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
4.熟悉齒輪軸系及減速器的設(shè)計(jì)/加工/熱處理/材料等方面知識,了解工業(yè)/服務(wù)機(jī)器人設(shè)計(jì)更佳。
5.具備精密齒輪箱企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),或需要定制開發(fā)傳動系統(tǒng)的汽車及工程機(jī)械等領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)。
6.對精密傳動,齒輪軸系,齒輪箱前瞻技術(shù)和產(chǎn)品深入理解,能應(yīng)用于設(shè)計(jì)制定優(yōu)質(zhì)方案。
7.能夠從產(chǎn)品及系統(tǒng)角度,對傳動系進(jìn)行性能和成本優(yōu)化,具備豐富的快速分析處理機(jī)械傳動故障實(shí)際工程經(jīng)驗(yàn)。

工作地點(diǎn)

新松機(jī)器人

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 沈陽渾南區(qū)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

馮樹臣/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo匯智優(yōu)才(沈陽)人力資源服務(wù)有限公司
匯智優(yōu)才是一家領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,在超過8個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨巳瞬旁L尋、校園招聘、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、人才測評、人才培訓(xùn)與發(fā)展等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù),致力于為候選人整個(gè)職業(yè)生命周期及企業(yè)不同發(fā)展階段提供全覆蓋的人力資源閉環(huán)服務(wù)。目前主要服務(wù)于在華的世界五百強(qiáng)企業(yè)與優(yōu)秀的本土企業(yè)。我們重視企業(yè)與求職者的良好結(jié)合,為企業(yè)嚴(yán)格甄選合適人才。公司合伙人均來自知名咨詢公司及人力資源公司,核心團(tuán)隊(duì)成員多數(shù)來自知名上市公司和知名獵頭公司,擁有多年的企業(yè)人力資源管理從業(yè)背景和良好的教育背景。既有人力資源專業(yè)人士也有技術(shù)崗位專家型人才,所以會從多角度對人力資源各模塊進(jìn)行理解和梳理。十幾年的行業(yè)及職能經(jīng)驗(yàn)積累,深諳人才特征,可以提供精準(zhǔn)的人才解決方案。公司官方公眾號:微信搜索“智引人才”。
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