更新于 11月1日

電氣高級工程師

2.8-4.5萬·15薪
  • 上海浦東新區(qū)
  • 5-10年
  • 碩士
  • 全職
  • 招5人

職位描述

控制柜
機(jī)器人本體電氣,控制柜電氣,控制柜架構(gòu)三個(gè)崗位方向
不要求機(jī)器人行業(yè)背景
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)機(jī)器人本體電氣系統(tǒng)設(shè)計(jì),機(jī)器人電柜電氣架構(gòu)設(shè)計(jì)指導(dǎo);
2、負(fù)責(zé)機(jī)器人電氣裝配過程中所需工檢具需求提出和指導(dǎo)落實(shí);
3、負(fù)責(zé)機(jī)器人本體和電柜電氣設(shè)計(jì)及三維布線工作;
4、負(fù)責(zé)機(jī)器人本體及核心部件測試中的電氣方案設(shè)計(jì)。
5、負(fù)責(zé)按照組織工藝文件制定,依據(jù)電氣系統(tǒng)圖紙指導(dǎo)完成本體及控制器電氣裝配;
6、負(fù)責(zé)管理電氣裝配過程中的各類質(zhì)量數(shù)據(jù)并發(fā)現(xiàn)質(zhì)量改進(jìn)問題;
7、負(fù)責(zé)在機(jī)器人整機(jī)調(diào)試,測試過程配合集成測試人員診斷電氣問題;
8、負(fù)責(zé)整機(jī)的EMC、安規(guī)設(shè)計(jì)及整改與優(yōu)化;

崗位要求:
1、碩士及以上學(xué)歷, 電力電子、自動(dòng)化、機(jī)械電子等相應(yīng)專業(yè);具備6年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、精通大型機(jī)電產(chǎn)品電氣系統(tǒng)開發(fā),熟悉各類原線/接插件/電氣元件及PLC應(yīng)用,熟練閱讀系統(tǒng)電氣圖和裝配工藝;
3、熟練使用一種原理圖設(shè)計(jì)開發(fā)軟件,如Altium Designer、PADS等熟練練使用一種電氣設(shè)計(jì)軟件,如E-PLAN及E-PLAN harness ;
4、具備電路分析、測試、模電、數(shù)電、EMC分析及解決能力,對板級、系統(tǒng)級和產(chǎn)品級的高可靠性有一定認(rèn)識(shí)和解決能力;
5、具有大功率硬件(例如:伺服驅(qū)動(dòng)器、變頻器、開關(guān)電源、功率硬件電路、信號(hào)采樣檢測等)研發(fā)及調(diào)試經(jīng)驗(yàn)更佳;
6、熟悉可靠性設(shè)計(jì),熟悉機(jī)器人行業(yè)電器產(chǎn)品EMC、安規(guī)要求;
7、具有豐富現(xiàn)場問題解決能力,熟悉供配電系統(tǒng)、二次回路等;有一定電氣裝配專業(yè)知識(shí)和安裝實(shí)踐能力;

工作地點(diǎn)

新松機(jī)器人

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 沈陽渾南區(qū)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

馮樹臣/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo匯智優(yōu)才(沈陽)人力資源服務(wù)有限公司
匯智優(yōu)才是一家領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,在超過8個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨巳瞬旁L尋、校園招聘、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、人才測評、人才培訓(xùn)與發(fā)展等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù),致力于為候選人整個(gè)職業(yè)生命周期及企業(yè)不同發(fā)展階段提供全覆蓋的人力資源閉環(huán)服務(wù)。目前主要服務(wù)于在華的世界五百強(qiáng)企業(yè)與優(yōu)秀的本土企業(yè)。我們重視企業(yè)與求職者的良好結(jié)合,為企業(yè)嚴(yán)格甄選合適人才。公司合伙人均來自知名咨詢公司及人力資源公司,核心團(tuán)隊(duì)成員多數(shù)來自知名上市公司和知名獵頭公司,擁有多年的企業(yè)人力資源管理從業(yè)背景和良好的教育背景。既有人力資源專業(yè)人士也有技術(shù)崗位專家型人才,所以會(huì)從多角度對人力資源各模塊進(jìn)行理解和梳理。十幾年的行業(yè)及職能經(jīng)驗(yàn)積累,深諳人才特征,可以提供精準(zhǔn)的人才解決方案。公司官方公眾號(hào):微信搜索“智引人才”。
公司主頁