工作時(shí)間：朝九晚六（可彈性半小時(shí)）、周末雙休，法定節(jié)假日，轉(zhuǎn)正即可享受年假
薪資構(gòu)成：基本薪資+津貼+獎(jiǎng)金提成（月度、季度以及年度）
其他福利：月度下午茶、不定期團(tuán)建及節(jié)假日小禮品、周期性獎(jiǎng)金加倍招聘活動(dòng)
晉升OR調(diào)薪
初級-中級-高級/資深-專家
招聘組長-項(xiàng)目owner-招聘主管-招聘經(jīng)理
每年度1-2次調(diào)薪窗口期
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助主管完成日常業(yè)務(wù)部門招聘需求，精準(zhǔn)理解崗位招聘需求；
2、進(jìn)行人才搜索與尋訪，甄選、評估候選人匹配度，進(jìn)行簡歷推薦；
3、與候選人進(jìn)行意向溝通，并跟進(jìn)后續(xù)面試安排、面試反饋、招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等；
4、offer溝通與人員入職的跟進(jìn)，能夠進(jìn)行市場信息的梳理分析。
任職要求：
1、統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源、工商管理、行政管理等專業(yè)；
2、熟悉各種招聘渠道，善于整合資源 ，較好的洞察及辨析能力；
3、要有良好的解決問題思維和能力，優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力；
4、積極主動(dòng)，活潑開朗，責(zé)任心強(qiáng)，工作踏實(shí)，目標(biāo)感強(qiáng)，有較好的抗壓能力
5、有IT崗位招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮