崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工招聘
2、做好員工工資、績效考核工做·
3、員工入職的培訓(xùn)和企業(yè)文化的建設(shè)工作;
4、員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察,處理職員獎懲事宜;
6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
崗位要求:
1、男女不限,1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
2、擅長招聘和員工關(guān)系者優(yōu)先,有駕照的優(yōu)先;
3、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識,熟悉勞動法;
4、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷