崗位要求:
? 負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、考勤、考核、績效、薪酬、員工關(guān)系,社保等人力資源相關(guān)所有工作
? 整理歸檔人事信息檔案;勞動合同檔案管理
? 辦理企業(yè)各項補(bǔ)貼包括但不限于穩(wěn)崗補(bǔ)貼,一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼,殘疾人補(bǔ)貼等
? 審核公司及分公司考勤及工資情況
? 公章、合同章、法人章及公司營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、ISO體系證書及崗位人員證書的管理和維護(hù)等
? 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),員工活動組織、策劃和安排;
? 協(xié)助完成公司各項制度的制定和執(zhí)行;以及其他事宜。
任職要求:
1. 本科或以上學(xué)歷;
2. 3年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗;
3. 在招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解;
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力;
5. 對新技術(shù)和軟件平臺具有敏銳性,能夠通過數(shù)據(jù)增加對候選人的預(yù)測準(zhǔn)確度。