工作經(jīng)歷：
1.5年及以上同崗位經(jīng)驗(yàn)；

2.擁有生產(chǎn)制造等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.擁有中型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4.具有從零到一的財(cái)務(wù)體系搭建及財(cái)務(wù)管理深度優(yōu)化相關(guān)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
崗位技能：
1.能夠熟練使用ERP、鼎捷易飛財(cái)務(wù)系統(tǒng)、office等辦公軟件；

2.具有良好的溝通協(xié)調(diào)和組織能力，執(zhí)行力強(qiáng)；

3.具有一定的抗壓能力和良好的心理素質(zhì)；

4.具有較好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能快速適應(yīng)新工作；

5.具有較強(qiáng)的目標(biāo)感和攻堅(jiān)克難的決心毅力，擅于工作計(jì)劃和總結(jié)復(fù)盤(pán)，工作思路清晰。
6.英語(yǔ)4級(jí)及以上，有良好的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。
工作內(nèi)容：

1.收款及客戶(hù)管理：制定客戶(hù)分層管理方案，多維度分析客戶(hù)回款情況，給出管理建議并跟蹤回款改善事項(xiàng)落地；

2.管理報(bào)表&財(cái)務(wù)報(bào)表分析：協(xié)助搭建及完善管理報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)表套表模板，負(fù)責(zé)月度財(cái)務(wù)分析報(bào)告的編制；

3.預(yù)算編制：協(xié)助搭建預(yù)算模版，組織各業(yè)務(wù)部門(mén)開(kāi)展預(yù)算編制工作，匯總完成分業(yè)務(wù)類(lèi)型集團(tuán)年度預(yù)算報(bào)表的編制；

4.滾動(dòng)預(yù)測(cè)：每月更新全年分月財(cái)務(wù)滾動(dòng)預(yù)測(cè)結(jié)果，并總結(jié)業(yè)績(jī)達(dá)成等風(fēng)險(xiǎn)提示；

5.結(jié)賬統(tǒng)籌及檢查：每月跟蹤結(jié)賬進(jìn)度，定期進(jìn)行賬務(wù)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)核算問(wèn)題并跟蹤整改落地；

6.資金管理：協(xié)助搭建資金預(yù)算、資金計(jì)劃等模版并推動(dòng)落地，有效把控資金風(fēng)險(xiǎn)，提高資金使用效率；

7.稅務(wù)管理：總結(jié)行業(yè)稅務(wù)管理要點(diǎn)，尋找稅籌空間，提示稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提出優(yōu)化方案并推動(dòng)落地；

8.業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)：參與各部門(mén)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，從財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)層面給出合理建議，協(xié)助人力制定并落實(shí)有效的績(jī)效評(píng)價(jià)和激勵(lì)方案；

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。