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更新于 3月31日
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舉報(bào)

采購(gòu)主管/經(jīng)理

7000-10000元·13薪
  • 青島城陽(yáng)區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招標(biāo)采購(gòu)招商采購(gòu)商務(wù)采購(gòu)
崗位職責(zé)：
1.采購(gòu)計(jì)劃與執(zhí)行：依據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需求，精準(zhǔn)制定采購(gòu)計(jì)劃，確保物料按時(shí)、按質(zhì)、按量供應(yīng)，全力保障公司業(yè)務(wù)的順利開展，避免因物料短缺影響生產(chǎn)進(jìn)度或運(yùn)營(yíng)效率。例如，在旺季來(lái)臨前，提前預(yù)估所需原材料數(shù)量，協(xié)調(diào)供應(yīng)商做好備貨安排。
2.供應(yīng)商管理：積極開拓優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源，對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行全面評(píng)估與篩選，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。定期對(duì)供應(yīng)商的交貨能力、產(chǎn)品質(zhì)量、價(jià)格水平等進(jìn)行考核，推動(dòng)供應(yīng)商持續(xù)改進(jìn)，提升整體供應(yīng)水平。如定期組織供應(yīng)商會(huì)議，反饋問(wèn)題并共同探討解決方案。
3.采購(gòu)成本控制：深入研究市場(chǎng)行情，運(yùn)用專業(yè)談判技巧，與供應(yīng)商進(jìn)行有效議價(jià)，在保證物料質(zhì)量的前提下，最大程度降低采購(gòu)成本。同時(shí)，通過(guò)優(yōu)化采購(gòu)流程、整合采購(gòu)資源等方式，實(shí)現(xiàn)成本的精細(xì)化管理。例如，通過(guò)集中采購(gòu)、簽訂長(zhǎng)期合同等方式獲取更優(yōu)惠的采購(gòu)價(jià)格。
4.質(zhì)量把控：協(xié)同質(zhì)量部門，嚴(yán)格把控采購(gòu)物料的質(zhì)量關(guān)。對(duì)于出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題，及時(shí)與供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào)，督促其采取整改措施，確保不合格物料不流入公司生產(chǎn)環(huán)節(jié)。如建立質(zhì)量反饋機(jī)制，對(duì)每批物料的質(zhì)量情況進(jìn)行詳細(xì)記錄和跟蹤。
5.合同管理：負(fù)責(zé)采購(gòu)合同的起草、審核與簽訂工作，確保合同條款清晰、合法合規(guī)，保障公司的合法權(quán)益。同時(shí)，對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行全程監(jiān)控，及時(shí)處理合同履行過(guò)程中的各類問(wèn)題。例如，定期檢查合同執(zhí)行進(jìn)度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決潛在的違約風(fēng)險(xiǎn)。
6.團(tuán)隊(duì)管理：帶領(lǐng)采購(gòu)團(tuán)隊(duì)高效完成各項(xiàng)工作任務(wù)，制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃與目標(biāo)，合理分配工作任務(wù)，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行培訓(xùn)與指導(dǎo)，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力和工作績(jī)效。如定期組織內(nèi)部培訓(xùn)，分享采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)動(dòng)態(tài)。
7.數(shù)據(jù)分析與報(bào)告：定期收集、整理和分析采購(gòu)數(shù)據(jù)，為公司決策提供有力支持。按時(shí)提交采購(gòu)工作報(bào)告，匯報(bào)采購(gòu)工作進(jìn)展、成本控制成果、供應(yīng)商管理情況等。例如，每月制作采購(gòu)成本分析報(bào)表，為管理層提供決策依據(jù)。
四、任職要求
學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、物流管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
工作經(jīng)驗(yàn)：具有 3-5年以上采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年采購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉采購(gòu)全流程操作，有豐富的供應(yīng)商資源和管理經(jīng)驗(yàn)。
專業(yè)技能：熟悉采購(gòu)法律法規(guī)，具備優(yōu)秀的談判技巧和成本分析能力。熟練使用辦公軟件及采購(gòu)管理相關(guān)系統(tǒng)，如 ERP 系統(tǒng)等。能夠熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具對(duì)采購(gòu)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和處理。
綜合素質(zhì)：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與內(nèi)部各部門及外部供應(yīng)商保持有效溝通。具有較強(qiáng)的組織管理能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成工作目標(biāo)。工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力和問(wèn)題解決能力，能夠在復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境中應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。
其他要求：具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，誠(chéng)實(shí)守信，廉潔奉公，無(wú)不良從業(yè)記錄。

福利待遇
薪資待遇：公司提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平，根據(jù)個(gè)人能力和工作表現(xiàn)，還有年度調(diào)薪機(jī)會(huì)。
保險(xiǎn)福利：按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納五險(xiǎn)一金，為員工提供全面的社會(huì)保障。
假期福利：?jiǎn)T工享有法定節(jié)假日、帶薪假期，保障員工的休息權(quán)益。
培訓(xùn)發(fā)展：公司重視員工的職業(yè)發(fā)展，提供豐富的培訓(xùn)課程和晉升機(jī)會(huì)，助力員工不斷提升自我，實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。其他福利：定期組織員工團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利發(fā)放、年度體檢等，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍，增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力。

工作地點(diǎn)

山東省青島市城陽(yáng)區(qū)棘洪灘街道科海路103號(hào)諾然產(chǎn)業(yè)園

職位發(fā)布者

王進(jìn)婕/HR

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