工作內(nèi)容: ①負(fù)責(zé)門店正常營業(yè)，管理門店所有員工。 ②每日打烊后記錄門店具體的營收明細(xì)。 ③負(fù)責(zé)店面的人員培訓(xùn)，確保員工有熟練的專業(yè)知識、工作技巧和良好的工作態(tài)度，對門店人員進行合理的工作分配和排班。 ④保證門店一切所需物品和貨物的充足。 ⑤每個月底盤點營業(yè)額賬目、貨品數(shù)量，對員工的工作表現(xiàn)進行月評。 ⑥處理店內(nèi)一切突發(fā)情況，處理客人的投訴得到結(jié)果反饋。 ⑦完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 要求: ①3年以上的相關(guān)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗。 ②工作踏實、認(rèn)真，有上進心和責(zé)任感，品行端正，對工作保持積極性。 ③能承擔(dān)較大的工作壓力，能夠適應(yīng)倒班和高速快捷的工作節(jié)奏 ④有營銷經(jīng)驗，可以制定門店長期、短期的計劃，組織人員完成各項任務(wù)。 工資結(jié)構(gòu):基本工資=底薪/加班工資/節(jié)假日三倍薪資 績效獎金=全店績效/節(jié)假日績效/特殊績效/季度獎金/年終獎全 特殊福利:有機會晉升為城市督導(dǎo)，品牌經(jīng)理，品牌合伙人，收入和個人空間很大。 工作時間:每周固定單休，每天工作8.5小時 職位福利:五險一金、年終分紅、績效獎金、全勤獎、交通補助、彈性工作