主要職責(zé):
全面負(fù)責(zé)人力資源管理?xiàng)l線(xiàn),主要側(cè)重員工培訓(xùn)與發(fā)展、員工激勵(lì)、人力資源規(guī)劃。需通過(guò)專(zhuān)業(yè)支撐業(yè)務(wù)發(fā)展,通過(guò)組織變革提升人效和組織效能。
任職資格:
①本科以上學(xué)歷,十年左右或以上工作經(jīng)驗(yàn),管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)
②具備大型連鎖企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)
③操盤(pán)過(guò)公司組織變革及人力資源體系重構(gòu)
④具備處理關(guān)鍵沖突的能力
⑤具備較好的抗壓能力、學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力
(單休、社保)