負責公司行政人事管理工作，行政方面對內(nèi)做好各部門日常服務及后勤保障工作，對外做好職能部門招待及協(xié)調(diào)；人事方面做好員工的職業(yè)規(guī)劃、招聘、培訓、考核、薪酬、員工關系等模塊工作，監(jiān)督各部門工作計劃執(zhí)行情況，打造公司企業(yè)文化。