崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)管理制度、流程的起草、制定/修訂;
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查和考評(píng)各項(xiàng)制度的實(shí)施與執(zhí)行,定期組織執(zhí)行情況評(píng)估,收集評(píng)價(jià)、建議與反饋;
3、負(fù)責(zé)計(jì)劃管理工作,編制、分解公司年度、季度、月度計(jì)劃,并監(jiān)督實(shí)施;
4、掌握和了解公司內(nèi)部各方面情況,參與建立公司治理、診斷公司運(yùn)行情況并提供解決方案;
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作等。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、法學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、具有2年以上企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉三體系認(rèn)證;
3、文字功底扎實(shí)、邏輯思維清晰,擅長(zhǎng)制度和流程的編制;
4、具有較強(qiáng)的邏輯分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
5、熟練掌握各項(xiàng)辦公軟件,具備較好的工作計(jì)劃性和主動(dòng)性。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、員工旅游、節(jié)日福利