1、培養(yǎng)目標：

全面學習大宗商品產業(yè)鏈、貿易及其相關金融市場，運用現(xiàn)貨、金融衍生品等多種交易工具，并與產業(yè)客戶及相關金融機構進行互動，形成對產業(yè)完善的認知體系，為成為優(yōu)秀的品種負責人夯實基礎。

2、任職要求：

（1）國內外一流名校應屆畢業(yè)生；本科及以上學歷，金融、經濟學、統(tǒng)計、應用數(shù)學、應用物理、化工、計算機等相關專業(yè)，尤其金融、理工類復合教育背景者優(yōu)先；

（2）熱愛大宗商品行業(yè)，具備同行業(yè)公司或金融行業(yè)相關實習經歷者優(yōu)先；

（3）具有較強的數(shù)據分析處理能力，精通PYTHON、C/C++、SQL 中一門者優(yōu)先；

（4）有期貨從業(yè)、證券從業(yè)、基金從業(yè)資格證優(yōu)先，對商品期貨、期權有一定基礎者優(yōu)先；

（5）優(yōu)秀的邏輯思考能力，良好的個人品質，勤奮好學，具備敬業(yè)和團隊協(xié)作精神。

3、發(fā)展路徑：

期現(xiàn)管培生——期現(xiàn)業(yè)務員——品種負責人。

4、薪酬福利：

實習薪資：實習日薪，優(yōu)秀實習生可晉升為月薪，實習期可抵試用期；

餐費補貼：另發(fā)放每日餐補；

通訊補貼：另發(fā)放每月通訊補貼；

交通補貼：實習生入職報道、返校均可享受；

另有補充商業(yè)保險、出差補貼、探親費、下午茶、生日福利、節(jié)日福利、婚育類福利等......

5、培養(yǎng)特色 ：

（1）輪崗培養(yǎng)：清晰的成長規(guī)劃；

（2）內部培訓：完善的培訓機制；

（3）專業(yè)指導：優(yōu)秀的帶教導師和同路人；

（4）行業(yè)資源：豐富的歷練機會、領先的行業(yè)資源。

6、薪資及獎金：

行業(yè)富有競爭力的薪資（基礎薪資不低于15k/月）；

根據員工的年度績效，提供不同檔次的年終獎金，優(yōu)秀員工獎金更豐厚。

7、長期獎勵：

根據員工的年度績效，獎勵優(yōu)秀員工績效股權；

對于特別優(yōu)秀的同學，有上不封頂?shù)男匠昊貓蠛酮毺氐呐囵B(yǎng)體系。

8、應聘流程：

簡歷投遞/內推→面試→素質測評→發(fā)放offer→實習（試用）→轉正。

9、簡歷投遞方式：

智聯(lián)招聘投遞。