崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)公司員工考勤系統(tǒng)管理、統(tǒng)計(jì)每月考勤數(shù)據(jù)，為薪資計(jì)算提供數(shù)據(jù)；

2. 負(fù)責(zé)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等相關(guān)手續(xù)辦理；

3. 負(fù)責(zé)員工合同管理、印章管理、檔案管理及公司相關(guān)重要文件管理，對(duì)文檔進(jìn)行定期整理、分類、歸檔；

4. 負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、終止、解除、系統(tǒng)備案等事務(wù)的辦理；

5. 負(fù)責(zé)員工獎(jiǎng)懲流程的實(shí)施監(jiān)督和管理；

6. 負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及相關(guān)材料的準(zhǔn)備工作；

7. 負(fù)責(zé)員工花名冊(cè)的整理及數(shù)據(jù)實(shí)施更新的工作；

8. 負(fù)責(zé)人事報(bào)表的更新、人事檔案的建立工作；

9. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好人力資源部門的相關(guān)工作。

任職要求：

1. 大專以上學(xué)歷，有二年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2. 年齡27-35歲之間；

3. 熟練使用辦公軟件及辦公自動(dòng)化設(shè)備；

4. 具有較強(qiáng)的計(jì)劃、溝通、協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的執(zhí)行力；

5. 工作有條理、細(xì)致、認(rèn)真踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)、努力肯干、原則性強(qiáng)；

6. 為人正直、誠(chéng)信、公正有團(tuán)隊(duì)合作精神；

7. 熟悉人力資源六大模塊。

薪資待遇：

1.薪資3500-4000+提成，繳納五險(xiǎn)；

2. 工作時(shí)間早8:00 - 晚5:00，單休周日＋法休