1.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)，員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職、晉升、調(diào)薪等手續(xù)的辦理及員工關(guān)系處理；
2.負(fù)責(zé)優(yōu)化人事工作流程并完善作業(yè)表單；
3.負(fù)責(zé)員工違規(guī)、違紀(jì)處理及失誤、重大失誤通知、警告；
4.負(fù)責(zé)月度考勤的匯總工作；
5.負(fù)責(zé)績(jī)效體系運(yùn)行、分析和監(jiān)控，處理各部門(mén)績(jī)效管理存在的問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)績(jī)效改進(jìn)；
6.負(fù)責(zé)匯總、統(tǒng)計(jì)、歸檔績(jī)效考核數(shù)據(jù)，建立員工考核檔案，為績(jī)效工資核算提供基礎(chǔ)資料和依據(jù)。
7.根據(jù)招聘需求維護(hù)招聘平臺(tái)，通過(guò)多渠道搜索、挖掘人才，包括但不限于線下和線上招聘工作；
8.根據(jù)公司各部門(mén)用工需求，上新招聘職位，完成招聘目標(biāo)，為各部門(mén)提供強(qiáng)有力的人員供給以及人員梯隊(duì)的搭建；
9.負(fù)責(zé)優(yōu)化招聘流程并提出合理化改進(jìn)意見(jiàn)；
10.負(fù)責(zé)關(guān)注、跟蹤各招聘平臺(tái)優(yōu)惠活動(dòng)，包括簽約續(xù)費(fèi)以及套餐更改等，對(duì)招聘渠道進(jìn)行實(shí)時(shí)維護(hù)；
11.負(fù)責(zé)辦公室及辦公制度日常維護(hù)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理行政事務(wù)。
12、檢驗(yàn)檢測(cè)、認(rèn)證機(jī)構(gòu)的文件整理、打印、掃描。
13、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具有3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年在認(rèn)證領(lǐng)域或相關(guān)行業(yè)從事人力資源工作。
3. 熟悉人力資源管理各模塊，如招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等。
4. 掌握認(rèn)證行業(yè)的基本流程與標(biāo)準(zhǔn)，了解相關(guān)法律法規(guī)。
5. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門(mén)、不同層級(jí)的人員進(jìn)行有效的溝通與合作。
6. 優(yōu)秀的組織策劃能力，能夠獨(dú)立策劃并執(zhí)行人力資源相關(guān)項(xiàng)目。
7. 具備較強(qiáng)的分析與解決問(wèn)題的能力，能夠應(yīng)對(duì)人力資源管理工作中的各種挑戰(zhàn)與復(fù)雜情況，運(yùn)用數(shù)據(jù)與事實(shí)進(jìn)行決策。
8. 熟練使用辦公軟件，如 Word、Excel、PowerPoint 等。?
工作時(shí)間：
8:30-17:30或9:00-18:00 周末雙休
工作地點(diǎn)：
雍和大廈