【職位要求】 1.25-45周歲，大專以上學歷 2.主要負責老客戶維護，有穩(wěn)定的客戶群體； 3.具有較強的學習能力和溝通能力，思維敏捷，勤奮樂觀； 4.具有銷售、金融、保險、工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 5.積極主動，適應能力強，有意向管理層發(fā)展； 6.有積極的進取心和責任心，有良好從業(yè)意識和服務心態(tài)。 【崗位職責】 1.前期：主要學習專業(yè)知識，負責客戶的售前售后和產品的二次開發(fā)銷售工作； 2.中期：參加公司組織的訓練營和客戶維護的學習； 3.后期：組建自己的團隊，負責日常管理、培訓及激勵等管理工作； 4.輔助管理確保部門工作的照常進行，提高團隊服務質量； 5.儲備期協(xié)助上級主管的工作，團隊內部建設，在實踐中學習管理經(jīng)驗。 【福利待遇】： 1.薪資結構：無責底薪+有責底薪+提獎+崗位津貼+各種福利 2.入司即跟公司簽訂合同，由公司提供商業(yè)保險及福利保障； 3.新人平均工資5000-8000元/月，1年以上員工平均8K以上 （當然這只是普遍情況，相信優(yōu)秀的你，月薪上萬不是沒有可能） 4.工作時間：周一至周五；周末雙休；國家法定節(jié)假日正常放假； 5.每個季度公司組織去國內外旅游； 6.公司提供完整且系統(tǒng)性的職業(yè)規(guī)劃和培訓；