【崗位職責(zé)】：
1、制定符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的抖音平臺(tái)運(yùn)營(yíng)策略，并結(jié)合數(shù)據(jù)分析和用戶(hù)反饋等信息不斷優(yōu)化方案；
2、負(fù)責(zé)抖音賬號(hào)運(yùn)營(yíng)及直播間推廣，以及抖音小店日常推廣運(yùn)營(yíng)；
3、負(fù)責(zé)抖音信息流廣告渠道投放以及直播間推流投放，同時(shí)對(duì)抖音小程序的運(yùn)營(yíng)規(guī)則精通了解；
4、充分了解用戶(hù)需求，監(jiān)控運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，調(diào)整改進(jìn)運(yùn)營(yíng)策略及方法，持續(xù)提高運(yùn)營(yíng)效果。
5、負(fù)責(zé)直播團(tuán)隊(duì)人員管理及人才梯隊(duì)建設(shè)和優(yōu)化；
【任職要求】：
1、精通抖音平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則，用戶(hù)增長(zhǎng)或者數(shù)據(jù)分析的基本方法，熟練掌握賬戶(hù)報(bào)白、品類(lèi)申請(qǐng)、直播間投放規(guī)則等；
2、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)提出優(yōu)化方案；
3、熟練掌握賬戶(hù)的搭建、優(yōu)化、維護(hù)、數(shù)據(jù)分析，有后臺(tái)操作經(jīng)驗(yàn)；
4、邏輯清晰、執(zhí)行力強(qiáng)、溝通力強(qiáng)、具有運(yùn)營(yíng)思維和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
5、有獨(dú)立負(fù)責(zé)直播項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。