工作職責:
1.教案教材的反饋建議與提升優(yōu)化;
2.教研、備課磨課及新師帶教;
3.行課、教學服務及續(xù)費管控;
4.檢查各學科教學計劃執(zhí)行情況,深入課堂聽課,評課,有效提高教學服務質(zhì)量;
5.教師團隊的運營數(shù)據(jù)管理,包括課時完成率、留存率、續(xù)費率等各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計;
6.校區(qū)課時的運營數(shù)據(jù)管理,包括課時量、課消、人工成本的控制,提升人效。
任職要求:
1、本科及以上學歷;
2、5年以上班課教學經(jīng)驗,至少2年管理經(jīng)驗;
3、協(xié)調(diào)能力強、表達能力優(yōu)秀,思維靈活,富有親和力;
4、了解并熟悉當?shù)亟逃袌觯哂薪逃嘤柦?jīng)驗者優(yōu)先;
5、熱衷教育事業(yè),具有先進的教育教學理念,較強的創(chuàng)新意識和實踐能力。
工作地點主要在辛集校區(qū),偶爾出差無極校區(qū)