更新于 2月27日

行政人事主管

9000-14000元·13薪
  • 北京大興區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

行政管理體系接待事務(wù)固定資產(chǎn)管理采購
一、崗位職責(zé):
行政方面:
1.制度建設(shè)與流程優(yōu)化:
1)制定、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司各項(xiàng)行政管理制度,包括辦公物資管理、文件檔案管理、會議管理、車輛管理、安全管理等制度,確保公司行政管理工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、流程化;
2)定期對行政管理制度和工作流程進(jìn)行評估與優(yōu)化,提高行政管理效率和服務(wù)質(zhì)量,降低運(yùn)營成本;
2.辦公資源管理:
1)統(tǒng)籌管理公司辦公物資、設(shè)備及設(shè)施,制定采購計(jì)劃,優(yōu)化采購流程,控制采購成本,確保辦公物資的及時供應(yīng)和合理使用;
2)負(fù)責(zé)辦公場地的規(guī)劃、布置與維護(hù),營造良好的辦公環(huán)境,保障辦公設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行,及時處理設(shè)施設(shè)備故障;
3.會議與活動組織:
1)組織公司重要會議和活動,包括會議議程安排、會議資料準(zhǔn)備、會議場地布置、活動策劃與執(zhí)行等,確保會議和活動的順利進(jìn)行,跟蹤會議決議的執(zhí)行情況,及時反饋執(zhí)行結(jié)果;
2)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的工作關(guān)系,促進(jìn)信息共享與協(xié)同合作,提高公司整體運(yùn)營效率;
4.辦公環(huán)境維護(hù):
1)辦公區(qū)衛(wèi)生的清理、補(bǔ)充茶水間零食、飲品、鮮花綠植養(yǎng)護(hù)、魚缸清理更換過濾棉、檢查辦公區(qū)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò),及時維修,確保運(yùn)轉(zhuǎn)正常;
5.采購及資產(chǎn)管理:
1)負(fù)責(zé)審核茶水間食品、辦公用品、工作午餐食品采購申請、報銷明細(xì);審核固定資產(chǎn)、公司禮品、印刷品等采購申請,多方比價并采購;審核部門備用金支出明細(xì)并進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總;盤點(diǎn)固定資產(chǎn)、辦公用品、酒水禮品、宣傳品等,賬實(shí)相符
6.安全管理;
1)辦公場所安全巡檢(用水、用電、鎖門、吸煙等)、隱患排查;協(xié)調(diào)跟隨物業(yè)公司時間進(jìn)行滅火器年檢;接受物業(yè)或上級部門安全管理并及時傳達(dá)工作指示;
7.車輛管理:
1)根據(jù)項(xiàng)目情況進(jìn)行車輛調(diào)度;負(fù)責(zé)車輛在公司期間的維修、保養(yǎng);負(fù)責(zé)車輛年檢、保險;
8.票務(wù)管理:
1)根據(jù)線上差旅申請審批各項(xiàng)預(yù)定;根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排進(jìn)行各項(xiàng)票務(wù)、用餐、住宿預(yù)定;審核攜程商旅賬戶結(jié)算及數(shù)據(jù)分析;
9.公寓管理:
1)負(fù)責(zé)處理員工公寓日常報修;客房調(diào)配、監(jiān)督清理;實(shí)時更新派出所備案;協(xié)助員工辦理居住證;
10.對外聯(lián)絡(luò):
1)有效與房屋甲方、物業(yè)公司進(jìn)行工作溝通;處理員工黨組織關(guān)系并籌建黨支部;處理各外聯(lián)單位與我司的合作;
11.員工關(guān)懷:
1)負(fù)責(zé)員工生日禮物選品、采購、費(fèi)用審核;節(jié)日客戶禮品或員工福利選品、采購、費(fèi)用審核;員工工服選品、采購、費(fèi)用審核;據(jù)人事變動替換或新增意外傷害險;
人事方面:
1.招聘與人才管理:
1)構(gòu)建全面的人才招聘與選拔體系,根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求和人才規(guī)劃,制定并執(zhí)行招聘策略,拓展多元化招聘渠道,吸引并選拔優(yōu)秀人才,滿足公司不同階段的人才需求;
2)建立人才儲備庫,對潛在人才進(jìn)行跟蹤與維護(hù),優(yōu)化人才評估與錄用流程,確保人才質(zhì)量與適配度,提升公司人才競爭力;
2.績效管理:
1)協(xié)助設(shè)計(jì)并持續(xù)優(yōu)化公司績效考核體系,建立科學(xué)合理的績效指標(biāo)和評價標(biāo)準(zhǔn),確保績效考核的公平性、客觀性和有效性;
2)組織實(shí)施績效考核工作,定期對績效數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析,為員工績效改進(jìn)提供指導(dǎo)和支持,依據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行薪酬調(diào)整、晉升、降職、辭退等決策,實(shí)現(xiàn)績效與激勵的有效聯(lián)動;
3.員工關(guān)系管理:
1)建立并維護(hù)良好的員工關(guān)系,搭建有效的溝通平臺,及時了解員工需求和意見,處理員工投訴與糾紛,營造和諧穩(wěn)定的工作氛圍;
2)策劃并組織各類員工活動,如團(tuán)建活動、員工生日會、節(jié)日慶祝活動等,增強(qiáng)員工凝聚力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

工作地點(diǎn)

創(chuàng)新大廈B座(宏達(dá)北路)3-315

職位發(fā)布者

曹女士/招聘專員

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公司Logo北京立誠世紀(jì)文化科技有限公司
公司核心主創(chuàng)成員曾執(zhí)掌過眾多國事慶典活動及重大文藝演出項(xiàng)目的演藝策劃和制作工作,在相關(guān)行業(yè)中均具備國家頂級專業(yè)水平;在國內(nèi)文旅行業(yè)已形成獨(dú)特的創(chuàng)意、創(chuàng)想、創(chuàng)新理念;設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)集“導(dǎo)演、藝術(shù)家、藝術(shù)策劃、動畫概念、人物雕刻師、工程技術(shù)監(jiān)制、機(jī)械工程師、電子工程師、自動化工程師、軟件工程師、特效模型師、美術(shù)師”等形成多元專業(yè)交叉配合作業(yè),是一家集設(shè)計(jì)制作與一體的集成型文化科技公司。
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