有同業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
年輕就要努力，一起嗨
誠聘待遇：無責(zé)底薪3000元
轉(zhuǎn)正高額提成＋社保+獎金＋出國旅游+關(guān)愛基金+孝順金
崗位職責(zé)：
1.熟悉社區(qū)樓盤及商圈生活配套信息， 并根據(jù)客戶需求，幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)；
2.通過Online to Offline(O2O)模式，運用貝殼網(wǎng)、Link等互聯(lián)網(wǎng)平臺及工具完成房客源的開發(fā)與維護，為客戶提供全流程房產(chǎn)交易服務(wù)；
3.參與商務(wù)談判，負責(zé)業(yè)務(wù)跟進、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護，與客戶建立長期良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系；
4.深度挖掘客戶需求，為其定制相應(yīng)的資產(chǎn)管理方案與基礎(chǔ)房產(chǎn)法律咨詢服務(wù)。
崗位要求：
1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，對房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)感興趣者優(yōu)先；（條件優(yōu)秀者可放寬至統(tǒng)招大專）
2.氣質(zhì)親和，具有較強的溝通能力，有良好的服務(wù)意識；
3.誠實守信，具有較強的團隊合作意識，積極樂觀，勇于挑戰(zhàn)；
4.具有較強的學(xué)習(xí)意愿以及自主學(xué)習(xí)能力，抗壓能力強。
薪酬福利：
1、豐厚薪酬：零起步，重培養(yǎng) 穩(wěn)成長 大平臺 收入無限可能 門店全城覆蓋，根據(jù)需求就近安排 開單獎勵豐厚，快速的晉升通道
2、貼心保障： 五險一金，體檢，帶薪年假，租購房優(yōu)惠，激勵旅游，贏親情（人民大會堂榮譽晚宴）、興趣社團，生活關(guān)懷
3、互助金：旨在幫助員工及員工配偶、子女、父母、公婆、岳父母、在重大疾病、意外、自然災(zāi)害等事件時，向基金會申請救助，給予一定的資金幫助
培訓(xùn)體系
1、新人崗前培訓(xùn)：正式上崗之前，五天四夜的不帶薪免費準(zhǔn)也知識技能培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練；
2、新人銜接訓(xùn)：根據(jù)業(yè)務(wù)不同類型，在不同的階段，進行業(yè)主維護、洽談斡旋、買賣合同簽署、高效溝通、合作共贏等各項進階技能的“初/中/高級訓(xùn)”；
3、晉升崗位訓(xùn)：針對儲備干部及晉升干部，提供MVP、SVP、商圈經(jīng)理培訓(xùn)，幫助新任管理者順利進入新崗位；
4、每年兩次專業(yè)提升測評：幫助房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人不斷提升專業(yè)敏銳度及專業(yè)度
發(fā)展路徑：多元化，透明公開
專業(yè)發(fā)展路徑：助理經(jīng)紀(jì)人A0 -A1- 經(jīng)紀(jì)人（A2-A3）-高級經(jīng)紀(jì)人（A4-A7） -資深經(jīng)紀(jì)人（A8-A10）
到達A2級別后，可晉升店經(jīng)理（M2-M3）-高級店經(jīng)理（M4-M7）-資深店經(jīng)理（M8-M10）
達到M4及以上，可競聘商圈經(jīng)理S，依次可向上發(fā)展 區(qū)域總監(jiān)D 運營總經(jīng)理等。


職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、員工旅游、節(jié)日福利


職位亮點：團氛圍好，晉升通暢，多勞多得，師傅帶教