一、目標(biāo)管理 1.根據(jù)公司愿景、使命和戰(zhàn)略，制定清晰、可量化的中長(zhǎng)期目標(biāo)，協(xié)助上級(jí)制定年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，并組織分解； 2.負(fù)責(zé)組織及個(gè)人關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)的制定、調(diào)整。 二、督察督辦 1.對(duì)公司各級(jí)各類(lèi)目標(biāo)進(jìn)行跟蹤、評(píng)估，對(duì)執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行落實(shí)考核；定期編制績(jī)效報(bào)告，向管理層報(bào)告目標(biāo)進(jìn)展情況，并對(duì)后續(xù)工作進(jìn)行合理化建議； 2.參與公司日常經(jīng)營(yíng)管理，包含但不限于資金管理、成本分析、風(fēng)險(xiǎn)管控等； 3.收集和分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，提出經(jīng)營(yíng)建議，為決策提供依據(jù)和支撐。 4.根據(jù)績(jī)效管理制度，建立督查督辦臺(tái)賬，并跟進(jìn)落實(shí)； 5.負(fù)責(zé)督查督辦臺(tái)賬更新及上報(bào)。 三、績(jī)效管理 1.負(fù)責(zé)開(kāi)展組織及個(gè)人績(jī)效評(píng)價(jià)； 2.負(fù)責(zé)開(kāi)展組織及個(gè)人績(jī)效結(jié)果運(yùn)用； 3.負(fù)責(zé)受理組織及個(gè)人績(jī)效考核申訴。 四、經(jīng)營(yíng)分析 1.初步擬訂經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，籌備經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議，提出經(jīng)營(yíng)建議； 2.組織各業(yè)務(wù)板塊開(kāi)展經(jīng)營(yíng)分析工作。 五、其他：完成上級(jí)下達(dá)的其他臨時(shí)性、階段性工作和重大專(zhuān)項(xiàng)任務(wù)。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè) 2、3年及以上經(jīng)營(yíng)、績(jī)效等崗位工作經(jīng)驗(yàn) 3、熟悉企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理及人力資源管理，具備服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、問(wèn)題解決能力