工作內(nèi)容：

1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；

2、招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；

3、負(fù)責(zé)篩選簡歷確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試，對應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試考核，出具綜合評價意見，確保面試者符合崗位要求；

4、協(xié)助上級完成需求崗位的職務(wù)說明書并做好公司形象宣傳；

任職資格：

1、26屆畢業(yè)優(yōu)先，行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

2、有相關(guān)人事招聘實習(xí)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

3、熟練運用OFFICE等辦公軟件；

4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有抗壓能力者優(yōu)先