崗位職責：

1、戰(zhàn)略規(guī)劃：制定并執(zhí)行園區(qū)年度招商策略，統(tǒng)籌產業(yè)定位、目標客戶畫像及資源導入計劃；完成園區(qū)的招商目標，提升園區(qū)的入駐率和企業(yè)質量。

2、資源開拓：開拓和維護客戶關系，主導政企合作、行業(yè)協(xié)會對接，拓展國內外龍頭企業(yè)、產業(yè)鏈上下游企業(yè)及高成長性項目資源。

3、團隊管理：組建并帶領招商團隊，制定績效考核機制，推動招商指標高效落地；負責招商團隊的組建、培訓和管理，提升團隊的整體業(yè)務水平和工作效率。

4、客戶談判：主導重大項目洽談，統(tǒng)籌租賃/銷售政策、合作協(xié)議及落地服務方案；

5、市場分析：跟蹤產業(yè)政策、行業(yè)動態(tài)及競品動向，優(yōu)化招商策略與園區(qū)服務體系；

6、品牌建設：策劃產業(yè)峰會、招商推介會等活動，提升園區(qū)行業(yè)影響力。

任職要求：

1、年齡及教育背景：年齡在38-48歲之間（優(yōu)秀者酌情放寬），本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、經濟學等相關專業(yè)優(yōu)先。

2、工作經驗：10年以上產業(yè)園區(qū)/商業(yè)地產招商工作經驗，5年以上中大型產業(yè)園運營公司招商總監(jiān)及以上職務履職經歷。

3、能力素質：精通產業(yè)園區(qū)的運營模式和招商流程，具備產業(yè)鏈資源整合及創(chuàng)新發(fā)展能力；對地方產業(yè)政策、稅收優(yōu)惠、人才引進等招商要素有深度理解；數(shù)據(jù)敏感度高，能通過市場分析制定差異化競爭策略；出色的商務談判技巧及跨部門協(xié)同能力。

4、其他要求：熟悉生命健康產業(yè)生態(tài)鏈資源，擁有豐富的行業(yè)人脈資源者優(yōu)先；工作積極主動，有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神。

福利待遇：

1、提供具有競爭力的薪資，綜合月薪20K-40K+，具體根據(jù)個人能力和經驗面議。

2、完善的福利待遇，包括五險、帶薪年假、節(jié)日福利等。

廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，公司將為優(yōu)秀人才提供晉升機會和培訓支持。

3、參與園區(qū)重大項目，與行業(yè)精英交流合作，提升個人行業(yè)影響力。

4、舒適的工作環(huán)境和良好的企業(yè)文化氛圍。