崗位職責(zé):
1.確定公司的發(fā)展方向和管理目標(biāo),制定公司戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃,組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃,完成公司各類任務(wù),促進(jìn)公司健康、可持續(xù)發(fā)展。
2.組織公司各部門開展工作,并對部門及個人績效進(jìn)行評估和考核。
3.推動公司組織架構(gòu)的優(yōu)化和業(yè)務(wù)流程的改進(jìn)。
4.全面主持公司的行政工作,組織制定公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制;聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員。對公司發(fā)生的重大事情進(jìn)行獎懲。
5.主持召開經(jīng)理辦公會議、中層干部會議;協(xié)調(diào)各行政機(jī)構(gòu)的工作,發(fā)揮各職能部門的作用。
6.負(fù)責(zé)組織制訂和健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度,積極進(jìn)行各項(xiàng)改革,推行崗位責(zé)任制,不斷全面提高公司管理水平。
7.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的管理,組建團(tuán)隊(duì)、建立營銷體系,代理銷售團(tuán)隊(duì)達(dá)成年度指標(biāo)。
任職資格:
1.具有5年以上工程咨詢行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)等多個領(lǐng)域的管理知識。
2.具備決策能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,快速、準(zhǔn)確、果斷地做出決策,有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達(dá)能力。
3.具備創(chuàng)新思維,能夠不斷推動產(chǎn)品和服務(wù)的創(chuàng)新,保持企業(yè)的競爭力,有企業(yè)家精神和創(chuàng)新意識。
4.具備市場營銷能力,能夠制定市場營銷戰(zhàn)略,提高企業(yè)市場份額,了解市場需求和趨勢,以便調(diào)整業(yè)務(wù)戰(zhàn)略。
5.具備制定企業(yè)長期發(fā)展戰(zhàn)略的能力,明確企業(yè)愿景、使命和目標(biāo),并制定相應(yīng)的戰(zhàn)略規(guī)劃。
6.具備創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)或參與過創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的經(jīng)歷,熟悉初創(chuàng)企業(yè)的運(yùn)營模式和挑戰(zhàn),思路清晰,敢于挑戰(zhàn)和突破自我,具備應(yīng)變能力。