崗位職責(zé)：
1、全面主持店面的經(jīng)營(yíng)管理工作，做好各項(xiàng)產(chǎn)品推廣宣傳、營(yíng)銷策略的實(shí)施。
2、制定高效定量的日常工作計(jì)劃，做好門店各部門的分工管理工作。
3、制定店面年度、月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)店面全體員工積極完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；及時(shí)分析和總結(jié)年度、月度的經(jīng)營(yíng)情況，對(duì)于存在的問題及時(shí)調(diào)整。
4、根據(jù)季節(jié)和節(jié)假日情況，提前調(diào)整相應(yīng)產(chǎn)品，合理規(guī)劃人員。
5、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；監(jiān)督門店商品損耗管理，根據(jù)財(cái)務(wù)要求，把握商品損耗比例。
6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)；監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，監(jiān)督并做好食品安全、衛(wèi)生、防火等作業(yè)管理，做好突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)處理方案。
7、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。
8、負(fù)責(zé)對(duì)員工的基礎(chǔ)服務(wù)培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)和員工管理培訓(xùn)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有奶茶店、飲品店管理3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2、對(duì)市場(chǎng)吧臺(tái)產(chǎn)品內(nèi)容有足夠認(rèn)知，熟悉吧臺(tái)設(shè)備的陳列、飲品制作、物料展陳等內(nèi)容。
3、具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力、協(xié)調(diào)能力。
4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任感，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。
5、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理、物流配送，熟悉店務(wù)各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行。
6、積極落實(shí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作。
薪資福利：基本工資+工齡工資+全勤+績(jī)效+其他福利