崗位職責(zé)：
1.生產(chǎn)計(jì)劃與調(diào)度
(1)依據(jù)銷售訂單、市場預(yù)測及庫存狀況，制定月度、季度及年度生產(chǎn)計(jì)劃，確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)、按量完成，滿足客戶需求。
(2)合理安排生產(chǎn)人員、設(shè)備及物料資源，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本。
(3)實(shí)時(shí)監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度，及時(shí)處理生產(chǎn)過程中的異常情況，如設(shè)備故障、物料短缺、質(zhì)量問題等，確保生產(chǎn)連續(xù)性。
(4)定期組織生產(chǎn)調(diào)度會(huì)議，與各部門溝通協(xié)調(diào)，解決生產(chǎn)中的瓶頸問題，保障生產(chǎn)計(jì)劃順利執(zhí)行。
2.生產(chǎn)工藝與質(zhì)量管控
(1)負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)工藝的優(yōu)化與改進(jìn)，引入先進(jìn)的塑料改性技術(shù)和工藝，提高產(chǎn)品質(zhì)量和性能穩(wěn)定性。
(2)制定并完善生產(chǎn)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、工藝操作規(guī)程及質(zhì)量控制流程，監(jiān)督員工嚴(yán)格執(zhí)行，確保產(chǎn)品符合國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)規(guī)范及客戶特殊要求。
(3)建立質(zhì)量追溯體系，對(duì)出現(xiàn)的質(zhì)量問題能迅速定位原因，組織制定并實(shí)施糾正與預(yù)防措施，降低質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)。
(4)協(xié)同質(zhì)量控制部門開展原材料、半成品及成品的檢驗(yàn)工作，定期分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，推動(dòng)質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。
3.設(shè)備與安全管理
(1)負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)設(shè)備的選型、采購、安裝、調(diào)試及驗(yàn)收工作，確保設(shè)備滿足生產(chǎn)工藝要求，正常運(yùn)行。
(2)制定并執(zhí)行設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，組織設(shè)備維修團(tuán)隊(duì)及時(shí)處理設(shè)備故障，延長設(shè)備使用壽命，提高設(shè)備利用率。
(3)建立健全安全生產(chǎn)管理制度，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，定期組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)和演練，提高員工安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力。
(4)定期開展安全檢查，排查安全隱患，督促整改落實(shí)，確保工廠生產(chǎn)安全無事故。
4.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人員管理
(1)負(fù)責(zé)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)與發(fā)展，根據(jù)生產(chǎn)需求合理配置人員，明確崗位職責(zé)，制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)，激勵(lì)員工提高工作效率和質(zhì)量。
(2)營造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通與協(xié)作，解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)部矛盾和問題，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(3)關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展需求，提供晉升機(jī)會(huì)和培訓(xùn)資源，培養(yǎng)儲(chǔ)備人才，為工廠持續(xù)發(fā)展提供人力支持。
5.成本控制與持續(xù)改進(jìn)
(1)負(fù)責(zé)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的成本控制，分析生產(chǎn)成本構(gòu)成，制定成本降低計(jì)劃，通過優(yōu)化生產(chǎn)流程、提高設(shè)備利用率、降低物料消耗等措施，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)成本的有效控制。
(2)推動(dòng)工廠生產(chǎn)管理的持續(xù)改進(jìn)，引入精益生產(chǎn)理念，開展 5S 管理、看板管理等活動(dòng)，消除浪費(fèi)，提高生產(chǎn)管理水平。
(3)定期收集、分析行業(yè)內(nèi)先進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合工廠實(shí)際情況，提出改進(jìn)建議并組織實(shí)施。
二、任職要求
1.教育背景
高分子材料、化學(xué)工程、機(jī)械工程或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗(yàn)
(1)具有 5 年以上特種工程塑料改性生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉塑料改性工藝、設(shè)備及質(zhì)量控制流程。
(2)有大型工廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具備一定的項(xiàng)目管理能力，能夠主導(dǎo)或參與工廠的擴(kuò)能、技改等項(xiàng)目。
3.專業(yè)知識(shí)與技能
(1)精通特種工程塑料的性能、特點(diǎn)及改性技術(shù)，熟悉塑料加工成型工藝，如注塑、擠出、吹塑等。
(2)掌握生產(chǎn)計(jì)劃與調(diào)度、質(zhì)量管理、設(shè)備管理、成本管理等方面的專業(yè)知識(shí)，具備運(yùn)用相關(guān)工具和方法解決實(shí)際問題的能力。
(3)熟練使用辦公軟件（如 Excel、Word、PPT）及生產(chǎn)管理軟件（如 ERP、MES），能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和報(bào)表制作。
4.能力素質(zhì)
(1)具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效激勵(lì)和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，達(dá)成生產(chǎn)目標(biāo)。
(2)具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與銷售、研發(fā)、質(zhì)量、采購等部門密切合作，協(xié)同解決問題。
(3)具備敏銳的問題洞察力和解決問題的能力，在面對(duì)復(fù)雜的生產(chǎn)問題時(shí)能迅速做出判斷并采取有效措施。
(4)具有創(chuàng)新意識(shí)和持續(xù)改進(jìn)精神，能夠不斷探索新的生產(chǎn)技術(shù)和管理方法，提升工廠競爭力。
(5)具備良好的抗壓能力，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作節(jié)奏和工作壓力。
5.其他要求
具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，誠實(shí)守信，保守公司機(jī)密。