HR人事招聘崗
崗位職責：
1、（1）根據(jù)公司人才需求制定招聘計劃，實施招聘計劃,精通boss以及各個招聘渠道，公司招聘網(wǎng)站的職務發(fā)布更新，招聘邀約，初步溝通，面試等工作（2）面試選拔合適的人才，及后期入職維護，留人跟蹤，不斷地優(yōu)勝劣汰挑選優(yōu)秀人才
2、負責員工入離職手續(xù)的辦理、轉(zhuǎn)正、勞動合同簽訂管理等工作
3、負責公司內(nèi)部員工檔案的歸檔，建立維護人事檔案、更新員工花名冊等
4、負責釘釘后臺管理工作員工考勤記錄的統(tǒng)計、匯總以及考勤異常情況的跟進，制作考勤表以及審核財務工資表
5、負責入職員工崗前制度入職培訓、公文擬定、通知、管理人員，對接、協(xié)助各部門做好留人、后勤工作輔助等工作
6、負責企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設備、辦公用品、物資)的采購清點登記管理工作，日常辦公用品和倉庫物料采購以及節(jié)日禮品采購管理，辦公室日常環(huán)境維護工作
7、打造公司文化，組織策劃實行各種活動，協(xié)助上級完成日常工作，完成上級領導交待的其他事務及時完成。
8、平時工作中觀察公司的全體人員 ，如果發(fā)現(xiàn)個別同事在語言或者行為上對公司或者其它同事產(chǎn)生了消極或者負面的影響，要及時跟總經(jīng)理溝通，討論出解決的辦法，從而增加管理經(jīng)驗
崗位要求：
1、有1年以上人事招聘工作經(jīng)驗或者有專業(yè)的HR各部門人員管理能力優(yōu)先
2、熟練使用電腦辦公軟件打字快。具有一定的文字功底。大?；虮究茖W歷熟悉人事六大模塊接觸過績效管理或做過各部門績效考核管理層的能力優(yōu)先
3、為人剛正不阿，情商高隨機應變能力強，性格沉穩(wěn)活潑開朗熱情，不矯情，溝通能力強、責任心強，能吃苦耐勞，工作仔細認真積極主動，執(zhí)行能力抗壓能力強，能適應繁瑣工作。
4、綜合素質(zhì)優(yōu)秀，具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、學習、領導能力及公關能力以及敏銳的洞察力和決策能力。
特殊說明：首先要有管理才能、對待工作認真熱愛、不矯情不背后搞小動作、不利用職務之便損失公司利益為代價來拉攏同事關系！要實干的矯揉做作的忽擾！因為確實是實干崗位，此崗位需要能夠長期穩(wěn)定工作，我司誠心招聘人才，還請花瓶玻璃心醬油黨忽擾！
（此崗位主要工作是以人事招聘、查看每日員工考勤以及協(xié)助總經(jīng)理為主）
工作時間：9:00-12:00 13:30-18:30 單休