職位描述
職位優(yōu)勢(shì):
1、扁平化公司管理:公司匯報(bào)流程短,解決問題快,可以直接找到公司高層;
2、有挑戰(zhàn)的工作:工作中需要各種軟硬實(shí)力的學(xué)習(xí)與建設(shè),以及管理工具的學(xué)習(xí);
3、年輕化的團(tuán)隊(duì):公司高層不超過55歲,中層不超過30歲。
4、高額的回報(bào):高于服務(wù)行業(yè)的平均工資;并且隨著能力增長(zhǎng)最高可以達(dá)到25k/月*12個(gè)月+年終獎(jiǎng)。
職位要求:
1、卓越的管理者:
管理過服務(wù)行業(yè)門店,管理人數(shù)超過10人,管理過主管級(jí)別、儲(chǔ)備經(jīng)理級(jí)別的同事;
精通于人才梯隊(duì)搭建、左膀右臂的培養(yǎng)、篩選具備服務(wù)意識(shí)員工的能力;
精通于協(xié)調(diào)資源解決問題。
2、“顧客第一”的踐行者:
將“顧客第一”的理念植入自己的DNA,并且能夠?qū)⒆约旱年?duì)伍培養(yǎng)成為“顧客第一”的踐行者;
3、好奇心爆棚
空杯心態(tài)(不守舊、不固化)
無(wú)畏試錯(cuò),敢于創(chuàng)新。