學歷要求：本科以上學歷、英語水平達到六級以上，英語口語流利、書寫交流能力強，喜歡從事出口貿易，有較強進取心和責任心。國際貿易專業(yè)或具有外貿工作經驗者優(yōu)先考慮。

工作內容及崗位要求： 1.能獨立的開發(fā)國外客戶，獨立操作單證，熟悉外貿業(yè)務及與外商談判的工作流程。 2.熟練掌握電子商務交易技巧，能用書面及口語與外商進行熟練交流，懂信用證等業(yè)務操作。 3.性格樂觀、開朗，有良好的承壓抗挫折能力；有獨立分析和解決問題的能力。4.有敬業(yè)精神、團隊合作精神，認真負責，吃苦耐勞，積極上進；有正確的人生觀和價值觀。

福利待遇：

1．薪資待遇：基本工資+業(yè)績提成，符合公司錄用條件，新入職外貿業(yè)務員第一年基本工資年薪70000-80000元，第二年基本工資年薪50000元以上，另加銷售業(yè)績提成；2023年和2024年，我公司優(yōu)秀外貿業(yè)務人員年提成均可達到15-20萬。

2．公司福利：雙休+租房補助+午餐補助+加班補貼，定期體檢，節(jié)日福利，定期團建。

3.社會保險：按照國家政策規(guī)定為每位員工購買社會保險（“五險一金”）。

4.培訓制度：定期請公司技術專家、業(yè)務經理與業(yè)務人員，進行產品知識專業(yè)培訓、業(yè)務經驗交流和營銷策略講座；對于新員工，實行“一老帶一新”，“一對一”的零距離幫帶培訓制度。年輕化的團隊，團結活躍的工作氛圍，使工作更有活力。

5.員工福利：享受公司節(jié)日福利，中國農歷新年前，在安排好工作的情況下，員工可以提前1-3天休假返鄉(xiāng)，早日與家人提前團聚過新年。

6.放假制度：嚴格按照國家統(tǒng)一規(guī)定的法定節(jié)假日休假。

7.公司活動：公司以月度、季度、半年、年度為時間節(jié)點進行工作總結并舉行各種豐富多彩的集體活動，愉悅員工的心情，增強團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。

8. 參加國外展會：2025年，公司計劃參加的大型國外展會，如美國、日本、新加坡、巴拿馬、迪拜、德國等。新員工入職半年后，公司會根據個人表現，酌情安排出國免費參展，并給與1-2天額外的游玩時間，給予新員工更多鍛煉業(yè)務能力和開拓視野的機會。

9.晉升機制：集團公司本著“重視人才，培養(yǎng)人才，用好人才”的用人原則，制定了科學激勵性強的晉升機制，期待優(yōu)秀人才的加入。

10.其他獎勵：公司對業(yè)務部門采取定期考評頒發(fā)“流動紅旗”制度，給予銷售業(yè)績突出的部門現金獎勵；給予年度銷售業(yè)績突出的個人，車輛獎勵。