崗位職責(zé)
1.達(dá)人招募與管理
1.挖掘、篩選并簽約符合品牌調(diào)性和目標(biāo)受眾的抖音達(dá)人，建立長(zhǎng)期合作
關(guān)系。
2.維護(hù)達(dá)人資源庫(kù)，定期更新達(dá)人數(shù)據(jù)(粉絲量、互動(dòng)率、直播效果等)
2、直播策劃與執(zhí)行
1.根據(jù)品牌需求，策劃直播主題、內(nèi)容和活動(dòng)方案，制定直播流程。
2、協(xié)調(diào)達(dá)人、產(chǎn)品、場(chǎng)地等資源，確保直播順利進(jìn)行。
3，監(jiān)控直播過(guò)程，實(shí)時(shí)調(diào)整直播策略，提升直播間互動(dòng)和轉(zhuǎn)化效果。
3.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
1，追蹤直播數(shù)據(jù)(觀看量、互動(dòng)率、轉(zhuǎn)化率、GMV等)，分析直播效果并
輸出復(fù)盤(pán)報(bào)告。
2.根據(jù)數(shù)據(jù)反饋，優(yōu)化直播內(nèi)容、運(yùn)營(yíng)策略和達(dá)人合作模式。
4.平臺(tái)運(yùn)營(yíng)與資源對(duì)接
1，熟悉抖音平臺(tái)規(guī)則和流量分發(fā)機(jī)制，提升直播間的曝光和流量獲取能力
2、與抖音平臺(tái)對(duì)接，爭(zhēng)取官方資源支持(如流量扶持、活動(dòng)推薦等)。
5.跨部門(mén)協(xié)作
1，與市場(chǎng)、品牌、產(chǎn)品等團(tuán)隊(duì)協(xié)作，確保直播內(nèi)容與品牌戰(zhàn)略一致。
2.協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈和客服團(tuán)隊(duì)，保障直播期間的產(chǎn)品供應(yīng)和售后服務(wù)。
任職要求
6.經(jīng)驗(yàn)要求
1.1-3年達(dá)人運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有抖音達(dá)人資源或直播電商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.熟悉抖音平臺(tái)規(guī)則、直播玩法和流量分發(fā)機(jī)制。
7.技能要求
1.具備優(yōu)秀的內(nèi)策劃能力，能夠獨(dú)立完成直腳活動(dòng)方案的設(shè)計(jì)。
2.數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出優(yōu)化方案。
3，具備良好的溝通和談判能力，能夠與達(dá)人、品牌方和團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作。
薪資:底薪5-6k加上績(jī)效綜合在6.5k-8k左右，入職繳納五險(xiǎn)一金
朝九晚六雙休
早晚餐免費(fèi)+午餐8元伙食好