1.制度建設(shè)與執(zhí)行:協(xié)助總經(jīng)理完善崗位職責(zé)、工作規(guī)范、管理制度、工作流程、績效考核及薪資體系,并監(jiān)督實(shí)施。
2.內(nèi)部協(xié)調(diào):協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)內(nèi)部部門關(guān)系,特別是業(yè)務(wù)部門間的協(xié)作,必要時(shí)組織業(yè)務(wù)溝通會。
3.根據(jù)總經(jīng)理的指示,召集公司高層管理會議,組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃,經(jīng)營方針、年度計(jì)劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項(xiàng);
4.負(fù)責(zé)總經(jīng)理的商務(wù)接待工作,以及相關(guān)人員來訪事宜,及時(shí)處理、匯報(bào);
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,具備較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、溝通、協(xié)調(diào)能力及文字功底;
2、有人力資源管理、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,建筑行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力;
4、有較好的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的思維邏輯能力,抗壓力強(qiáng);