應(yīng)聘條件
工作地點:太原
1、2024年、2023年應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、本科及以上學(xué)歷,能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證;
3、具有扎實的專業(yè)知識和優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力;
4、誠信、正直、心態(tài)積極,有團隊合作精神;
5、身體健康,服從工作安排,公司為新入職的HR管培生專門定制了為期一年的培養(yǎng)計劃,共分為終端站柜階段、人資基礎(chǔ)崗位、項目執(zhí)行
薪酬福利:
培養(yǎng)期、定崗后的年度薪酬范圍總額如下:
1、 培養(yǎng)期薪酬標(biāo)準(zhǔn):本科5700-6500元/月,年終13薪
2、定崗后薪酬:10萬/年
3、福利政策:
五險+商業(yè)險+帶薪年假+生假期+團建經(jīng)費+年度體檢+各類團建活動+免費公寓住宿,績優(yōu)者享有股份分紅機會。
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