主要是負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司辦公室的各項(xiàng)工作,如財(cái)務(wù)、人事、行政管理、會(huì)議組織等相關(guān)工作。
崗位職責(zé):
1、為公司領(lǐng)導(dǎo)制定各部門的工作計(jì)劃、銷售指標(biāo)制定后的落實(shí)、監(jiān)督實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)公司人員工作的分配、保管公司的各種文件。
3、制定相關(guān)行政人事制度,辦公室工作守則等,完善公司體系;
4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織公司重要會(huì)議等會(huì)務(wù)工作。
5、負(fù)責(zé)協(xié)助公司內(nèi)、外部事務(wù)聯(lián)絡(luò);
6、公司內(nèi)部調(diào)度、協(xié)調(diào),協(xié)助處理公司領(lǐng)導(dǎo)日常工作。
任職要求:
1、38歲以內(nèi),具有3年以上實(shí)施辦公室主任的管理工作經(jīng)驗(yàn);具備從0搭建體系制度的能力;
2、大專及以上學(xué)歷,人力資源、行政、財(cái)務(wù)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、具備較好的辦公室綜合管理工作的知識(shí),熟悉國(guó)家頒布的各項(xiàng)政策和法規(guī),熟悉辦公室的管理流程;
4、具備較好的上下級(jí)溝通、協(xié)調(diào)的管理能力。
5、有醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。