1.通過零售洞察和趨勢分析，識別零售新場景、新機(jī)會及風(fēng)險，探索前沿零售模式和發(fā)展方向。
2.參與零售解決方案開發(fā)與零售業(yè)務(wù)規(guī)劃，結(jié)合業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)策略，輸出相應(yīng)零售體驗優(yōu)化、創(chuàng)新方案、零售策略等。
3.參與推動零售項目跨部門協(xié)作與項目落地，包括重點零售項目運(yùn)作管理，解決方案的執(zhí)行或落地監(jiān)控、評估等。

崗位要求：

1. 3年以上消費(fèi)電子產(chǎn)業(yè)或零售行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗，有心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、人因等領(lǐng)域相關(guān)背景優(yōu)先。
2.具備市場信息收集、整理、分析能力，有一定的文字功底，擅長總結(jié)、紀(jì)要輸出。
3. 溝通和表達(dá)能力強(qiáng)，善于進(jìn)行跨部門和多團(tuán)隊的溝通協(xié)作，能清晰表達(dá)自己的見解。