1、招聘：根據(jù)陣地內(nèi)主管S4級以下用人需求，進行員人員招聘；
2、人事異動：建立員工檔案及花名冊，負責入轉(zhuǎn)調(diào)離及請休假手續(xù)辦理，負責社保和公積金增減員信息與對接總部；
3、培訓：根據(jù)總部要求跟進培訓實施，負責培訓檔案管理；
4、績效：負責績效管理制度宣貫及答疑，并收集整理月度績效數(shù)據(jù)；
5、考勤：負責員工考勤制作；
6、員工關(guān)系：協(xié)助做好員工關(guān)懷、員工關(guān)系維護等。
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源、行政管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有2年以上同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強的目標導向；
4、熟練操作辦公軟件。