誠(chéng)聘房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人/置業(yè)顧問(wèn)
工作職責(zé)：
1.為客戶(hù)提供房屋咨詢(xún)、買(mǎi)賣(mài)、租賃服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)；
2.熟練掌握區(qū)域樓盤(pán)的詳細(xì)情況；
3.負(fù)責(zé)公司房源開(kāi)發(fā)與積累，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、電話等方式挖掘客戶(hù)需求；
4.為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的看房體驗(yàn),了解客戶(hù)需求,提供合適房源,進(jìn)行租賃、買(mǎi)賣(mài)商務(wù)談判、合同的簽訂。
薪酬待遇：
1.面議，根據(jù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)定級(jí)別提成30%-65%。
2.入職即繳納五險(xiǎn)一金；
3.免單入職；帶薪培訓(xùn)；節(jié)假日福利；帶薪年假；內(nèi)部員工租房、購(gòu)房?jī)?yōu)惠；月度聚餐及周邊團(tuán)隊(duì)游；開(kāi)單贏大獎(jiǎng)出國(guó)游，年度精英社免費(fèi)旅游，迎親情北京國(guó)宴等。
晉升空間：
1.橫向晉升（業(yè)務(wù)層面）：銷(xiāo)售崗位分等級(jí)，隨著級(jí)別的增高，工資提成點(diǎn)也會(huì)增高;
2.縱向晉升（管理層面）：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人---店經(jīng)理---商圈經(jīng)理---區(qū)域總監(jiān)---分公司總經(jīng)理

培訓(xùn)體系：（每個(gè)人入職后都會(huì)安排一名師傅）
1.入職后：新人訓(xùn)（為期3天的專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和素質(zhì)拓展訓(xùn)練，讓你對(duì)房產(chǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)有一個(gè)基本的認(rèn)識(shí)）
2.入職一個(gè)月：銜接訓(xùn)（簽約中的法律知識(shí)、業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)、談判技巧等）
3.入職三個(gè)月：專(zhuān)業(yè)知識(shí)提升訓(xùn)練
東莞鏈家的優(yōu)勢(shì)有：
1：豐富的平臺(tái)資源，貝殼網(wǎng)精準(zhǔn)的線上流量；
2：充分的保障機(jī)制，入職即買(mǎi)五險(xiǎn)一金；
3：良好的合作氛圍和師徒制帶教體系；
4：多元化業(yè)務(wù)，家裝家居一體兩翼的推動(dòng)，業(yè)績(jī)?cè)隽堪鍓K多；
5：發(fā)展空間大，貝殼鏈家大平臺(tái)大量的晉升機(jī)會(huì)；
6：品牌影響力，品質(zhì)投入，服務(wù)承諾的執(zhí)行
7：相對(duì)靈活彈性的上下班時(shí)間，工作生活兩不誤