崗位職責(zé)：
1.做好日常人事招聘工作，完成人事材料收集、人事檔案管理等工作；
2.做好日常人員調(diào)動(dòng)、入離職等相關(guān)手續(xù)辦理；
3.負(fù)責(zé)辦理員工的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)及有關(guān)證件的注冊(cè)、登記、變更、年檢等手續(xù)；
4.負(fù)責(zé)員工的日常勞動(dòng)紀(jì)律、考勤、績(jī)效考核工作核準(zhǔn)、，薪酬核算，并辦理員工晉升、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù)；
5.負(fù)責(zé)外事接待的聯(lián)系、安排及招待服務(wù)工作；
6.員工宿舍管理；
9.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
崗位要求：
1.大專以上學(xué)歷，3年以上行政或人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
2.24-38歲，有責(zé)任心，吃苦耐勞，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
3.熟練使用Word、Excel，熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮。