崗位職責(zé)：
1、維護(hù)招聘渠道，根據(jù)要求發(fā)布招聘信息，進(jìn)行簡歷的篩選，通過電話或是網(wǎng)絡(luò)邀約面試；
2、收集用人信息，進(jìn)行應(yīng)聘人員的信息錄入，擴(kuò)大數(shù)據(jù)庫信息；
3、了解公司各崗位的招聘需求和人員要求，參與社會(huì)招聘、校園招聘等線下招聘會(huì)；
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成各項(xiàng)目的招聘人員計(jì)劃

5、負(fù)責(zé)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作；

6、接受領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)工作。
任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷；
2、經(jīng)驗(yàn)不限，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、熟悉各大網(wǎng)站及社會(huì)招聘信息；
4、有良好的溝通和抗壓能力。