崗位職責(zé)：

1、 按照公司要求，有計(jì)劃、有針對(duì)性的走訪市場(chǎng)，真實(shí)記錄走訪內(nèi)容，包括且不限于：

A、店內(nèi)執(zhí)行：本品和競(jìng)品的鋪貨率，SKU分銷(xiāo)率、陳列冰凍位置/排面、庫(kù)存、產(chǎn)品日期、生動(dòng)化等

B、促銷(xiāo)執(zhí)行：促銷(xiāo)/陳列方案執(zhí)行率、達(dá)標(biāo)率，費(fèi)用投入真實(shí)性、有效性，競(jìng)品主要業(yè)務(wù)動(dòng)作

C、客情關(guān)系：公司業(yè)代/經(jīng)銷(xiāo)商業(yè)代拜訪情況、客情關(guān)系、售后服務(wù)質(zhì)量等

D、經(jīng)銷(xiāo)商回訪：合作狀態(tài)、市場(chǎng)問(wèn)題反饋、意見(jiàn)與建議反饋、銷(xiāo)售經(jīng)理評(píng)估、進(jìn)銷(xiāo)存稽核等

2、 根據(jù)走訪記錄的匯總梳理，提交市場(chǎng)走訪日?qǐng)?bào)/周報(bào)/月報(bào)，不定期提煉問(wèn)題點(diǎn)、機(jī)會(huì)點(diǎn)、改進(jìn)方案

3、 建立數(shù)據(jù)庫(kù)，給予總部和渠道發(fā)展經(jīng)理數(shù)據(jù)信息支持

4、 銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)內(nèi)部稽核，風(fēng)險(xiǎn)管控

5、 重點(diǎn)市場(chǎng)和特殊項(xiàng)目跟進(jìn)，如CVS新品上市跟蹤、餐飲渠道形象街打造跟蹤

6、 優(yōu)秀市場(chǎng)及案例系統(tǒng)化分析、分享和復(fù)制跟蹤

7、 上級(jí)交辦的其他事宜

任職資格：

學(xué)歷專(zhuān)業(yè)：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬）

年齡要求：25歲~35歲之間（特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬）

性別要求：不限

工作經(jīng)驗(yàn)：5年及以上快消品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 3年以上快消品市場(chǎng)專(zhuān)員、監(jiān)察或銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)（特別優(yōu)秀可以適當(dāng)放寬）

職業(yè)資格：無(wú)資格證書(shū)要求；

知識(shí)要求：了解并熟悉快消品行業(yè)的渠道運(yùn)作，銷(xiāo)售運(yùn)作信息，熟悉經(jīng)銷(xiāo)商的市場(chǎng)操作流程

能力要求：能夠熟練使用EXCEL/PPT等辦公軟件；具有客觀、公平、公正、實(shí)事求是的價(jià)值觀；良好的溝通、談判、理解能力，具備大型項(xiàng)目管理理能力；有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理分析能力；

綜合素質(zhì)：高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開(kāi)拓能力

三、公司優(yōu)勢(shì)及福利：
1、工資發(fā)放： 每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資，公司成立至今從無(wú)任何拖欠工資等不良記錄。
2、年 假： 法假、年假、產(chǎn)假全部為帶薪假期,入職滿一年后享有年假待遇。
3、工 齡 獎(jiǎng)： 一線生產(chǎn)員工可享有工齡獎(jiǎng)。
4、員工福利： 入職30天內(nèi)購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、工傷意外保險(xiǎn)。
5、其它補(bǔ)貼： 每月舉辦的集體生日會(huì)、年尾發(fā)放年終獎(jiǎng)及開(kāi)年紅包等福利，每年夏季發(fā)放高溫補(bǔ)貼。
6、介紹獎(jiǎng)勵(lì)： 公司同時(shí)鼓勵(lì)本廠員工介紹新人入職，一經(jīng)正式錄用，介紹人均可享有豐厚的介紹金。
7、員工培訓(xùn)： 公司提供帶薪培訓(xùn)，員工如有意向和能力同時(shí)鼓勵(lì)向文職/技術(shù)/管理等崗位發(fā)展。
8、企業(yè)文化： 公司企業(yè)文化優(yōu)良，業(yè)余活動(dòng)豐富，公司定期舉辦員工集體生日會(huì)、文化節(jié)及公司年會(huì)等娛樂(lè)活動(dòng)。
職位福利：年終分紅、每年多次調(diào)薪、包吃、包住、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、定期體檢