崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)品質(zhì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理,建立工廠質(zhì)量管理體系及品質(zhì)控制流程和標(biāo)準(zhǔn),并推行落地;
2、統(tǒng)籌工廠質(zhì)量目標(biāo)的制定分解、追蹤改善、閉環(huán)監(jiān)控,確保產(chǎn)品從原材料采購(gòu)、生產(chǎn)加工到成品出貨的各個(gè)環(huán)節(jié)都處于嚴(yán)格的質(zhì)量控制之下;
3、負(fù)責(zé)整機(jī)量產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量管理,負(fù)責(zé)質(zhì)量管理策劃、實(shí)施和監(jiān)督,達(dá)成質(zhì)量目標(biāo),同時(shí)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成交付目標(biāo),推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)活動(dòng),如六西格瑪、精益生產(chǎn)等,提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率,
4、結(jié)合公司的發(fā)展戰(zhàn)略和市場(chǎng)需求,制定公司的長(zhǎng)期和短期品質(zhì)目標(biāo)、策略和計(jì)劃,負(fù)責(zé)工廠ISO 體系相關(guān)的外部審查;
5、建立供應(yīng)商評(píng)估和選擇體系,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行嚴(yán)格的審核和評(píng)估,確保供應(yīng)商的產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量符合要求
6、負(fù)責(zé)質(zhì)量團(tuán)隊(duì)的管理、人才梯隊(duì)的培養(yǎng)及體系建設(shè),密切關(guān)注行業(yè)質(zhì)量管理技術(shù)動(dòng)態(tài),持續(xù)提升質(zhì)量管理水平。
7、及時(shí)受理客戶投訴并組織工程技術(shù)等相關(guān)部門(mén)分析客戶原因并按規(guī)定回復(fù)客戶,提升客戶滿意度。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,機(jī)械、電子、材料等相關(guān)專業(yè); 安防行業(yè)優(yōu)先考慮。
2、8年以上智能硬件行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上品質(zhì)總監(jiān)或同等職位管理經(jīng)驗(yàn),
3、熟悉工廠日常運(yùn)營(yíng)管理流程,熟悉電子類產(chǎn)品質(zhì)量管理的全流程控制;具備從0到1流程體系建設(shè)的能力,有ISO9001審核和質(zhì)量體系審核經(jīng)驗(yàn)具備良好的質(zhì)量問(wèn)題分析和解決能力,能夠運(yùn)用統(tǒng)計(jì)工具和方法進(jìn)行質(zhì)量數(shù)據(jù)分析;
4、具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,對(duì)質(zhì)量工作充滿熱情,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng),具備優(yōu)秀的跨部門(mén)溝通和協(xié)作能力;
5、有頭部消費(fèi)電子制造行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
上班時(shí)間:8:00-12:00,13:30-17:30,晚上加班時(shí)間隨產(chǎn)線,
福利待遇:
1、薪資:月薪制,11-17K,具體面議;
2、免費(fèi)提供住宿和用餐(包吃包?。?,包住(宿舍有空調(diào)、熱水器,水電費(fèi)均攤),包吃(有員工食堂,包中餐和晚餐,兩葷一素一湯自選);
2、入職繳納社會(huì)保險(xiǎn),享有法定節(jié)假日帶薪假期等;
3、傳統(tǒng)節(jié)假日發(fā)放慰問(wèn)禮品,每月舉行生日會(huì)活動(dòng)、文體運(yùn)動(dòng)、下午茶活動(dòng),每年組織1-2次團(tuán)體旅游。