(一)崗位工作職責(zé)
1、深入到公司各個(gè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理中,對(duì)項(xiàng)目執(zhí)行情況進(jìn)行了解、梳理和分析;
2、對(duì)已有項(xiàng)目?jī)?yōu)化后的系統(tǒng)功能、流程數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和發(fā)現(xiàn)問題,進(jìn)而提出改善方案;
3、聯(lián)動(dòng)各部門間的運(yùn)行協(xié)作,針對(duì)項(xiàng)目改善方案進(jìn)行針對(duì)性的系統(tǒng)功能落地和,并進(jìn)行持續(xù)的項(xiàng)目推進(jìn)和優(yōu)化;
4、協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成相關(guān)數(shù)據(jù)分析及流程搭建方面的事務(wù),為公司提供卓越的物流服務(wù)。
(二)任職要求
1、本科以上學(xué)歷,物流工程、計(jì)算機(jī)、大數(shù)據(jù)等專業(yè)優(yōu)先;
2、具有全面的系統(tǒng)邏輯思維和結(jié)果導(dǎo)向思維;
3、具有較強(qiáng)的歸納總結(jié)分析能力,能夠?qū)崿F(xiàn)批量數(shù)據(jù)的處理,形成報(bào)告和建議方案;
4、具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有行動(dòng)力的推動(dòng)和解決問題;
5、有過物流系統(tǒng)軟件實(shí)施經(jīng)驗(yàn)或者數(shù)據(jù)自動(dòng)化經(jīng)歷的優(yōu)先考慮;
(三)崗位晉升與發(fā)展
1、崗位晉升方向:項(xiàng)目組長(zhǎng)——項(xiàng)目主管——項(xiàng)目經(jīng)理
2、崗位設(shè)有個(gè)人年終績(jī)效獎(jiǎng)金和項(xiàng)目?jī)?yōu)化改善獎(jiǎng)金,綜合收入8-10萬/年;
3、公司有完善的崗前培訓(xùn)機(jī)制,清晰的管理/專業(yè)雙通道培養(yǎng)發(fā)展方向;
4、年輕熱情的工作團(tuán)隊(duì)、科技與高效的工作方式,經(jīng)驗(yàn)豐富的行業(yè)大咖一帶一持續(xù)賦能晉升。