崗位描述:
1、招聘實(shí)施:負(fù)責(zé)招聘全流程,開發(fā)招聘渠道,吸引并甄別人才,提高招聘效率和質(zhì)
量 。2、協(xié)助制定人才畫像和用人標(biāo)準(zhǔn),推動各部門、工作流程執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),優(yōu)化人才結(jié)
構(gòu) 。
3、負(fù)責(zé)員工入職引導(dǎo)工作,宣貫公司愿景、價值觀和工作理念,執(zhí)行公司制度、標(biāo)
準(zhǔn)、流程等培訓(xùn)工作,督促業(yè)務(wù)部門完成業(yè)務(wù)指導(dǎo) 。
4、識別有潛力的員工,實(shí)時提供潛力員工的培養(yǎng)建議,配合執(zhí)行培養(yǎng)計劃。包括培訓(xùn)
工作的布置、實(shí)施、檢查、監(jiān)督、落地執(zhí)行情況,評估培訓(xùn)效果,協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)組建內(nèi)部
培訓(xùn)師隊伍。
5、負(fù)責(zé)人事系統(tǒng)、花名冊實(shí)時更新,管理員工紙質(zhì)和電子檔案,管理員工考勤與請休
假,人員異動信息相關(guān)的表格填寫。
6、做好考勤管理,核算員工薪資,統(tǒng)計核實(shí)員工加班情況。
7、負(fù)責(zé)員工社保、公積金、醫(yī)療、工傷事務(wù)申報辦理。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)分配安排的其他工作