崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)校區(qū)的正常運(yùn)行管理，于老師、家長(zhǎng)及學(xué)員三方建立信任互動(dòng)，服務(wù)意識(shí)和責(zé)任保障，確保校區(qū)具有良好的運(yùn)營(yíng)環(huán)境。
2. 通過(guò)微信、電話等方式長(zhǎng)期維護(hù)回訪老學(xué)員，及時(shí)了解學(xué)員的學(xué)習(xí)情況及需求，促進(jìn)學(xué)員的再次續(xù)課。
3. 負(fù)責(zé)微信朋友圈宣傳文案的編輯及撰寫，提高校區(qū)的知名度和吸引力。
4. 管理學(xué)員的消課記錄及教師的課時(shí)管理，確保課程的有效利用。

任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，年齡45歲以下優(yōu)先，熟練掌握基本Office辦公軟件。
2. 具有銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有教育行業(yè)背景者優(yōu)先。
3、熱愛(ài)教育事業(yè)，良好的人際處理與溝通能力，工作認(rèn)真、細(xì)致，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和良好的組織協(xié)調(diào)能力。

福利待遇：
1、提供月度、季度業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)及其他激勵(lì)政策;
2、節(jié)日福利、生日福利、五險(xiǎn)一金、帶薪培訓(xùn)、年終獎(jiǎng)金；
3、組織不定期聚餐，提供高低溫補(bǔ)貼。
4、 擁有完善的晉升渠道，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。
5、底薪+提成，做得好的月薪2萬(wàn)+。