崗位描述:
1、建設和管理教師隊伍，教學老師的招募、更換和補充計劃;
2、撥打邀約電話，約訪跟進并提供咨詢服務安排試聽課;
3、與家長保持良好的溝通，維護關(guān)系，開展續(xù)費及轉(zhuǎn)介紹工作；
4、對教學質(zhì)量和學員滿意度跟進，記錄及處理學員意見反饋，保證教學質(zhì)量。
5、協(xié)調(diào)各部門工作，為教學管理提供支持，建立有效的團隊協(xié)作機制。
6、負責微信朋友圈宣傳文案的編輯及撰寫，提高校區(qū)的知名度和吸引力。
7、 管理學員的消課記錄及教師的課時管理，確保課程的有效利用。

任職資格:
1、大專及以上學歷，年齡45歲以下優(yōu)先，熟練掌握基本Office辦公軟件;
2、具有銷售行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，有教育行業(yè)背景者優(yōu)先;
3、熱愛教育事業(yè)，良好的人際處理與溝通能力，工作認真、細致，具有較強的服務意識和良好的組織協(xié)調(diào)能力。

福利待遇：
1、提供月度、季度業(yè)績獎勵及其他激勵政策;
2、節(jié)日福利、生日福利、五險一金、帶薪培訓、年終獎金；
3、組織不定期聚餐，提供高低溫補貼。
4、擁有完善的晉升渠道，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展機會。
5、底薪+提成，做得好的月薪2萬+。