崗位職責(zé)
一、人事工作:
1、協(xié)助公司制定、修改、充實各項規(guī)章制度,做到管理規(guī)范化、科學(xué)化。
2、跟進(jìn)公司用工計劃組織招聘工作,負(fù)責(zé)入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等工作
3、認(rèn)真貫徹公司有關(guān)勞動人事部門的有關(guān)方針、政策和指示,組織制定公司人力資源培訓(xùn)計劃,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實施。
4、做好員工的服務(wù)工作,深入員工,改善員工關(guān)系,較好地處理勞資關(guān)系。
5、負(fù)責(zé)員工的考勤處理。
6、負(fù)責(zé)人事檔案的管理維護(hù)工作。
7、協(xié)助運(yùn)營部評審審核員的專業(yè)代碼,以及錄入代碼工作。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,做好其他部門的協(xié)助工作。
二、 行政工作:
1、貫徹實施公司的行政規(guī)章,從公司實際出發(fā),不斷完善公司的規(guī)章制度。
2、負(fù)責(zé)安排公司的各類會議,做好會議記錄,安排并做好會務(wù)工作。
3、負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生管理,負(fù)責(zé)公司防火、防盜等安全管理工作。
4、負(fù)責(zé)辦公用品等的采購、發(fā)放及庫存保管等工作。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,做好其他部門的協(xié)助工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,有認(rèn)證行業(yè)人資經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
2、3年以上人力資源及行政工作閱歷。
3、懂得人力資源各版塊的規(guī)定和流程,熟悉國家勞動法及保險福利相關(guān)的法律法規(guī)。
4、良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力等。
5、工作敬業(yè),樂觀積極,抗壓能力強(qiáng)等。
福利待遇:
1、年終獎。
2、節(jié)日福利(派發(fā)各種禮品、購物卡、優(yōu)惠券、紅包等)。
3、員工旅游及各種團(tuán)建(公司會不定期組織各種團(tuán)建活動,如聚餐、爬山、海邊燒烤住宿等等)。
4、大小周,小周上半天班3小時。
5、享受國家法定節(jié)假日及帶薪假,正常繳納社保。
6、不加班,老板不提倡加班哦,上班高效工作即可。
7、中餐,由公司安排。