崗位職責(zé):
1、完善、落地、監(jiān)督并維護(hù)公司三體系;
2、負(fù)責(zé)組織三體系的內(nèi)審、外審工作;負(fù)責(zé)迎接業(yè)主,及業(yè)主指定的第三方外審工作;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品認(rèn)證的申請(qǐng)和維護(hù);
4、制定公司過(guò)程品質(zhì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),不斷提高過(guò)程產(chǎn)品的監(jiān)造和測(cè)量水平,推動(dòng)相關(guān)部門(mén)改善產(chǎn)品的質(zhì)量保證能力;
5、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)中的異常問(wèn)題的檢驗(yàn)、分析、改進(jìn)活動(dòng);
6、負(fù)責(zé)對(duì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的制定、修改、定期評(píng)審,檢查標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行狀況、有效性;
7、負(fù)責(zé)制定外協(xié)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),及時(shí)推動(dòng)供應(yīng)商改善,提高外協(xié)廠家加工產(chǎn)品質(zhì)量,確保零部件的裝配質(zhì)量穩(wěn)定;
8、負(fù)責(zé)各工段檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、檢驗(yàn)計(jì)劃的編制;
9、負(fù)責(zé)配合售后部門(mén),結(jié)合售后出現(xiàn)的現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題,找到并解決公司質(zhì)量管理方面出現(xiàn)的問(wèn)題。
10、完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,連續(xù)在機(jī)加工企業(yè)負(fù)責(zé)質(zhì)量管理工作5年以上;
2、精通6sigma、精通ISO9000質(zhì)量管理體系,且持有相關(guān)證書(shū);
3、精通機(jī)械加工質(zhì)量管理、質(zhì)量改善及質(zhì)量體系建設(shè);
4、具備專業(yè)的質(zhì)量檢測(cè)工具、儀器使用及管理經(jīng)驗(yàn),質(zhì)量檢測(cè)設(shè)備管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí);
5、熟悉質(zhì)量計(jì)劃、質(zhì)量管理工具及方法;
6、較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力;
7、較強(qiáng)的分析能力、應(yīng)變能力和決策能力;
8、有大型國(guó)企、外資、合資企業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
備注:工作直接匯報(bào)上級(jí)為公司質(zhì)量最高管理者,能力優(yōu)異者,薪資不設(shè)限。
職位福利:五險(xiǎn)一金,績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、餐補(bǔ)、住宿補(bǔ)貼、帶薪年假、節(jié)日福利
職位亮點(diǎn):完善的薪酬制度,氛圍融洽,平臺(tái)好