1.負(fù)責(zé)通過各種渠道(比如招聘平臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)、媒體等)發(fā)布和管理招聘信息，并進(jìn)行正式招聘前測(cè)試、簡(jiǎn)歷甄別、組織招聘、員工人事手續(xù)辦理、員工檔案管理及更新等
2.負(fù)責(zé)各類勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)辦理，在組織與員工之間搭建順暢的溝通渠道
3.日常員工關(guān)系維護(hù)
4.日常人員各事宜辦理
5.協(xié)助各業(yè)務(wù)部門高層及經(jīng)理，進(jìn)行員工發(fā)展、人才發(fā)掘、能力培養(yǎng)等
6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事情
7.需要有一定的業(yè)務(wù)人員管理經(jīng)驗(yàn)可對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析及提升